LMS та власний мобільний застосунок для оцінки персоналу
SkillzRun — це інноваційний підхід до організації навчального процесу компанії.
Безкоштовно 60 днів
Безкоштовно 60 днів
Задачі компаній під час оцінки персоналу
Автоматизувати процес оцінки персоналу та мінімізувати залучення людського ресурсу
Знизити витрати бюджету та часу у процесі оцінювання
Створити єдину базу знань з централізованим доступом до документів
Організувати оцінювання в онлайн-форматі з мобільним застосунком
Гарантувати конфіденційність інформації та захистити результати оцінювання від сторонніх осіб
Розробити інтерактивний формат тестування та інтегрувати гейміфікацію для оцінювання знань
Якісно відстежувати прогрес у навчанні та швидко готувати аналітичні звіти для керівників
Яке рішення ми пропонуємо
Автоматизація HR-процесів
З LMS SkillzRun ви зможете забезпечити набагато ефективніший та прозорий процес оцінювання, а також управління навчанням й розвиток персоналу. Вам більше не потрібно організовувати окремі заходи та залучати багато спеціалістів, щоб оцінити рівень знань співробітників. Створюйте автоматичні програми оцінювання, переглядайте досягнення, аналізуйте та надавайте оцінку. Ще одна корисна функція LMS — створення сертифікатів про проходження курсу.
Детальна статистика й формування звітів для керівників та HR-менеджерів
Проводячи оцінювання персоналу в традиційному форматі, ви не можете якісно проаналізувати його результати. Детальна статистика в LMS закриває цю потребу, формуючи для керівників та HR-спеціалістів звіт з даними про прогрес навчання, відвідувань співробітником навчальних івентів, курсів, результати тестів та завдань. Детальна статистика надає інформацію про глобальну активність кожного співробітника.
Централізована система знань з чіткою структурою матеріалів
Єдина база знань в LMS — це ваша гарантія зберігання всіх матеріалів в одному місці, до яких у вас буде постійний доступ. З такою системою знань вам більше не потрібно постійно збирати всі навчальні матеріали та раз за разом їх структурувати. Весь навчальний контент, включаючи курси, лекції, документацію й вправи зберігатиметься в LMS з розподілом на категорії та розділи.
Зручний доступ для навчального контенту завдяки мобільному застосунку
Наявність мобільного застосунку розв’язує одразу декілька головних задач: неоптимізовану адаптацію web-версій LMS під мобільні пристрої, обмежений функціонал та залежність від місця й пристрою під час навчання. З таким додатком співробітники можуть проходити оцінювання в будь-який час незалежно від їхнього розташування.
Інтерактивна оцінка знань
Нудний формат оцінювання знижує мотивацію співробітників до навчання. LMS-платформа дозволяє зробити процес оцінювання цікавішим завдяки різним типам вправ: тести, опитування, обрати правильну відповідь або заповнити пропуски. Також ви можете використовувати елементи гейміфікації й підтримувати здорову конкуренцію між співробітниками завдяки лідерборду та балам за пройдені місії.
Захист конфіденційних даних співробітників
Захист даних від крадіжки є важливим завданням під час оцінювання персоналу. LMS має всі можливості для забезпечення приватності та безпеки особистої інформації, адже ви можете самостійно обирати, кому і до яких документів надавати доступ. Також в SkillzRun є заборона на знімки екрана та власний відеохостинг, з яким розповсюдження відео за посиланням неможливе.
Бек-офіс для ефективного адміністрування
Бек-офіс відіграє важливу роль під час оцінювання персоналу. Він дозволяє управляти користувачами, доступами до матеріалів, керувати контентом, ролями та забезпечувати безпеку даних. Під час роботи з бек-офісом ви можете легко додавати навчальні матеріали, редагувати їх, отримувати готові звіти та проводити оцінку.
Комунікація зі співробітниками
Забезпечте ефективну комунікацію зі співробітниками завдяки можливості надавати зворотний зв’язок. Спілкуйтеся прямо у застосунку, надавайте додаткове пояснення або підтримку щодо оцінки. Надсилайте push-нагадування про заплановане оцінювання та будь-які навчальні заходи.
Кейси і відгуки
М'ясторія
Я розглядала не один варіант перед тим, як обрати SkillzRun і можу сказати, що він має нижчу вартість та набагато зручніший функціонал, ніж в інших LMS.
Галина Матющенко, менеджер з персоналу
Сі Ю School
Пам’ятаю, коли вперше побачила SkillzRun, то подумала, що ніде не зустрічала настільки повноцінної мобільної версії з якісним дизайном. Це був вау-ефект.
Марина Афанасенко, засновниця «Сі ю school»
Unique School
За перші 2 місяці роботи ми отримали багато зворотного зв’язку, провели опитування, в якому брали участь батьки учнів, і вони оцінили зручність платформи на 4,7 з 5.
Яніна Хіжінська, директорка Unique School
Коли потрібна LMS для оцінки персоналу
– для автоматизації процесів оцінювання;
– для централізації даних в одному місці;
– для швидкої та інтерактивної оцінки співробітника;
– для можливості отримувати якісну звітність та аналітику щодо навчання персоналу.
Читати далі ↓
Оцінка ефективності роботи персоналу є дуже важливою для багатьох аспектів успішного функціонування компаній та організацій. Вона допомагає визначити, наскільки ефективними та продуктивними є співробітники і які існують можливості для покращення. За статистикою від LinkedIn все більше керівників звертають увагу на оцінку навичок свого персоналу, щоб підвищити рівень їхніх знань. На практиці, 74% з них використовують внутрішню оцінку компетенцій для виявлення областей, де співробітникам бракує необхідних навичок. Ця статистика доводить, що компанії розуміють важливість такої оцінки праці персоналу.
Кілька причин, чому проводять оцінку персоналу:
- Для розв’язання питання щодо виплати річного бонусу або перегляду рівня заробітної плати.
- Під час оцінки кандидатів на етапі відбору персоналу.
- Для ідентифікації найкращих кандидатів для формування резерву керівних посад.
- При необхідності ухвалити рішення про звільнення або підвищення на службовій посаді.
- Для визначення цілей та планування навчання.
Які існують методи оцінювання персоналу
Загалом методи оцінювання персоналу можна поділити на два типи: традиційні методи оцінки персоналу та нетрадиційні методи оцінки персоналу. До першого методу відносяться:
- Оцінювальні заходи, такі як аудити якості обслуговування та клієнтські опитування
- Проведення офлайн-тестування та оцінка результатів
- Оцінювання 360°
- Оцінка за результатами асесмент-центру
- Оцінка за допомогою перегляду робочого портфоліо
- Оцінка за критеріями визначення професійних якостей
- Оцінка за методом ранжування
До сучасних методів оцінки персоналу відносяться:
- Оцінка за використанням аналітики даних та машинного навчання
- Оцінка за допомогою VR (віртуальної реальності)
- Оцінка за допомогою гральних симуляцій
- Розробка тестів та сценаріїв для оцінки знань і навичок персоналу в LMS
Нижче ми детальніше розглянемо, як можна організувати оцінювання персоналу в LMS та які є переваги такого методу.
Використання KPI та тестування для оцінки ефективності роботи персоналу завдяки LMS
KPI (ключові показники ефективності) грають важливу роль під час оцінювання персоналу, оскільки вони надають об’єктивну та кількісну інформацію щодо досягнень та продуктивності співробітників. За допомогою КПІ можна оцінити продуктивність співробітника, наскільки успішно він досягає своїх цілей, зрозуміти, де фахівець потребує додаткового навчання або підвищення кваліфікації, а також створити систему мотивації та нагороди. Ключові показники ефективності можна якісно простежити за допомогою LMS. Система дозволяє ефективно оцінити будь-який персонал, чи то на підприємстві, чи на виробництві або в маленькій компанії.
Як саме можна оцінити KPI співробітників за допомогою LMS?
За допомогою LMS керівник або HR-менеджер може зрозуміти та оцінити такі KPI:
Прогрес навчання
LMS-система дозволяє відстежувати прогрес у навчанні, включаючи час, витрачений на кожний курс та відсоток завершення.
Результати тестування
Можна визначити, які співробітники успішно складають тести та оцінити їхні знання та навички.
Час на навчання
За допомогою статистики можна виміряти час, який співробітники витрачають на навчання та розвиток, і порівнювати його з очікуваними дедлайнами.
Рівень навчання
Можна провести опитування або збирати зворотний зв’язок від співробітників, щоб визначити, наскільки вони задоволені навчальними матеріалами та процесом.
Запити на допомогу та питання
Є можливість виміряти кількість запитів на допомогу або питань, що надходять від співробітників, і швидкість їх вирішення.
Результати асесментів та оцінок
LMS допомагає оцінити співробітників на основі результатів асесментів, фідбеку від керівників та рецензентів.
Покращення знань та навичок
Можна порівняти рівень знань і навичок співробітників перед і після навчання, щоб визначити, наскільки вони вдосконалилися.
Заощадження часу та ресурсів
З LMS є можливість оцінити, наскільки навчання сприяло зменшенню помилок, підвищенню продуктивності та заощадженню часу та ресурсів.
Це лише декілька прикладів KPI, які можна вимірювати за допомогою LMS.
Загалом LMS допомагає організувати зручний доступ до складної інформації, якісно та швидко підвищувати кваліфікацію співробітників, тестувати пройдений матеріал, необхідний для ефективної роботи, організовувати навчальні заходи і тренінги для підвищення навичок персоналу, а також підтримувати професійне зростання та розвиток персоналу завдяки регулярному зворотному зв’язку на основі оцінки й тестування.
Хочете перевірити ефективність та зручність LMS на власному досвіді? Отримайте демонстрацію можливостей SkillzRun та протестуйте демо версію LMS вже зараз.
Співробітники отримують ефективний навчальний досвід, який допомагає підвищити продуктивність роботи та як наслідок – розвиток бізнесу
Чому SkillzRun?
Мобільність
Перша українська mobile LMS для організації навчання у мобільному застосунку.
Гейміфікація
Створюйте інтерактивний навчальний досвід, який мотивує до прогресу.
Кастомізація
Мобільний застосунок White Label з унікальною айдентикою та функціоналом під вас.
Мобільність
Перша українська mobile LMS для організації навчання у мобільному застосунку.
Гейміфікація
Створюйте інтерактивний навчальний досвід, який мотивує до прогресу.
Кастомізація
Мобільний застосунок White Label з вашою айдентикою та функціоналом.
Інші напрямки корпоративного навчання
Онбординг
Автоматизуйте адаптацію персоналу та залучайте новачків з першого дня.
Корпоративний університет
Створіть власний корпоративний простір для навчання в телефоні.
Навчання співробітників
Організовуйте навчання для співробітників з постійним доступом до навчального контенту.
Навчання партнерів
Налаштуйте одну навчальну систему для філій, франшиз, дистриб’юторів.
База знань
Отримуйте зручний онлайн-інструмент з легким доступом до всіх матеріалів.
Галузі застосування
Агро сектор
Рітейл
Мови
HoReCa
Здоров’я
Виробництво
Б’юті
IT
Дизайн
Рекрутинг
Загальна освіта
Ваша галузь
Агро сектор
Рітейл
Мови
HoReCa
Здоров’я
Виробництво
Б’юті
IT
Дизайн
Рекрутинг
Загальна освіта
Ваша галузь
Дізнайтеся більше
Дайджест: головні новини SkillzRun за серпень
Вітаємо з початком навчального року і бажаємо, щоб він став максимально продуктивним, як для вас, так і для ваших учнів, а ми в цьому з радістю допоможемо. Цього...
Безкоштовна освіта для дітей з благодійних організацій: SkillzRun створив навчальний мобільний застосунок для проєкту “4 little heroes”
Ура, нарешті цей день настав і ми готові зробити суперважливий анонс! Понад 3 місяці підготовки, безліч годин, проведених за онлайн-зустрічами, трішки нервів та...
Дайджест: головні новини SkillzRun за липень
Ловимо останній місяць літа за хвіст та традиційно розповідаємо у щомісячному дайджесті, що цікавого відбулось у нас на платформі за липень. Нижче ви знайдете цікаві...