LMS та власний мобільний застосунок для навчання співробітників

Внутрішньокорпоративне навчання співробітників на 91% ефективніше з використанням LMS — так стверджують організації за даними Brandon Hall Group’s. А Aberdeen Group повідомляють, що компанії, які використовують LMS, зменшили витрати на корпоративне навчання персоналу на 30-60% порівняно з тими, хто застосовує традиційне навчання. Ця статистика є доказом того, що LMS-платформа та окремий мобільний додаток для навчання співробітників допомагають компаніям реалізувати головні цілі:

• Підвищити продуктивність.
• Мотивувати та залучати співробітників до безперервного навчання.
• Зменшити витрати на організацію корпоративного навчання та розвиток персоналу. 
• Зробити співробітників більш конкурентоспроможними в сучасному бізнес-середовищі.

Які є критерії вибору LMS, щоб ефективно організувати корпоративне навчання співробітників?

Критерії вибору LMS відрізняються залежно від потреб організації та специфіки бізнесу, але можна виділити загальні задачі, які компанії хочуть розв’язати за допомогою LMS-системи:

• Наявність бек-офісу та мобільного застосунку, який буде зручним як для керівників та HR-менеджерів, так і для співробітників.
• Можливість контролювати ефективність навчання за допомогою статистики.
• Створення єдиної бази знань, щоб структурувати всі навчальні матеріали.
• Захист навчальних матеріалів від крадіжки, копіювання та розповсюдження.  
• Можливість організації інтерактивного навчання з елементами гейміфікації, щоб підтримувати інтерес та мотивацію співробітників. 

Для яких процесів відбувається впровадження LMS-системи в компанії?

Впровадження LMS в компанії для корпоративного навчання співробітників — це процес, який вимагає співпраці різних фахівців. Найчастіше над організацією навчання працюють керівники різних відділів та HR-менеджери. LMS допомагає з такими процесами:

Легке засвоєння нових знань 

Компанії використовують LMS для проведення навчання співробітників, тому що такий формат заощаджує бюджет компанії, час, людський ресурс та підвищує ефективність навчання. Завдяки LMS процес навчання стає набагато швидшим та структурованим.  

Процес оцінювання 

LMS дозволяє оцінити знання співробітників за допомогою створення тестів. Це може містити в собі тестування після завершення курсів або щорічні оцінки в рамках програми навчання.

Моніторинг та аналіз прогресу

Під час традиційного навчання якісно оцінити знання та проаналізувати прогрес співробітника набагато важче, ніж за допомогою LMS. Функціонал платформи дозволяє проводити моніторинг прогресу навчання співробітників завдяки статистиці, яка вказує, скільки часу витрачено на навчання.

І це далеко не всі процеси, з якими допомагає LMS. Таке навчання спрощує і покращує керування навчальними процесами та підвищує доступність навчання для співробітників.

Чому корпоративне навчання та розвиток персоналу малоефективні без диджиталізації?

Диджиталізація в сфері корпоративного навчання та розвитку персоналу стала важливим компонентом з декількох важливих причин:

Постійний доступ до матеріалів 

Digital-інструменти допомагають створювати навчальний контент у цифровому форматі. Таким чином співробітник має доступ до навчальних матеріалів з різних пристроїв та може навчатися в будь-якому місці та в зручний для нього час.

Підвищення ефективності навчання

Використання LMS оптимізує корпоративне навчання, адже ні HR-менеджерам, ні керівникам, ні співробітникам не потрібно витрачати багато ресурсу, часу та організаційних зусиль задля навчання. Всі процеси автоматизовані та максимально прості, що дозволяє витрачати більше часу на розвиток.  

Швидка актуалізація знань 

Digital-навчання допомагає максимально швидко адаптуватися до змін та оновлювати навчальну програму з мінімальними зусиллями. Всього лише потрібно зайти в бек-офіс або мобільний додаток для навчання співробітників та внести корективи в програму. 

Відстеження результатів 

За допомогою digital-інструментів компанії можуть легко отримувати дані, формувати звіти та аналізувати прогрес навчання співробітників. Така статистика дозволяє зрозуміти результативність навчальних програм та  коригувати їх. 

Диджиталізація спрощує доступ до навчання, підвищує ефективність, дозволяє відстежувати прогрес та швидко адаптуватися до змін в корпоративній сфері.

Вплив використання LMS на корпоративне навчання та показники ефективності

Вплив використання LMS на корпоративне навчання та те, яких цілей вдається досягти за допомогою такої системи, найкраще продемонструють показники статистики: 

Підвищення лояльності 

LinkedIn Workplace Learning Report стверджує, що 94% співробітників більше довіряють та бажають працювати з компаніями, які інвестують в їхній розвиток. 

Зростання продуктивності

Дослідження Towards Maturity показують, що організації, які використовують LMS, мають на 50% більше шансів на покращення продуктивності співробітників під час навчання.

Глобальний доступ до навчальних ресурсів

За даними eLearning Industry, 77% компаній вважають, що головною перевагою LMS є можливість навчання незалежно від розташування співробітника.

Швидкість навчання

Статистика від IBM демонструє, що використання LMS може пришвидшити процес навчання на 60%, якщо порівнювати з традиційними методами.

Ця статистика свідчить про те, що digital-інструменти та використання LMS максимально ефективно закривають потреби компаній під час навчання,  допомагають його оптимізувати та зробити більш ефективним.  

Хочете перевірити ефективність та зручність LMS на власному досвіді?  Отримайте демонстрацію можливостей SkillzRun та протестуйте демо версію LMS вже зараз.