Un LMS et une application mobile personnalisée pour la formation corporate

Toutes les entreprises et organisations modernes prospères investissent d’importantes ressources dans la formation et le développement de leur personnel. Les managers expérimentés savent que le principal atout d’une entreprise est son personnel, et que plus le niveau de ses qualifications est élevé, plus l’organisation en bénéficie. Par conséquent, les managers et les responsables des ressources humaines sont confrontés à une tâche cruciale : mettre en place une université d’entreprise aussi efficace que possible, produisant des résultats positifs. Un LMS peut les aider à atteindre cet objectif. De nombreuses grandes entreprises renommées utilisent des LMS pour organiser et soutenir la formation en entreprise.

Voici quelques exemples :

IBM

IBM utilise des LMS pour former son personnel dans divers domaines, notamment la formation technique et les compétences en gestion. Ils utilisent un LMS pour maintenir à jour leurs programmes de formation et suivre les progrès de l’apprentissage.

Microsoft

Microsoft dispose d’un portail d’apprentissage d’entreprise construit sur une base de LMS, permettant aux employés d’accéder à une variété de ressources d’apprentissage et de cours dans divers domaines, y compris la technologie Microsoft.

Amazon

Amazon utilise un LMS pour former les nouveaux employés durant le processus d’intégration.

McDonald’s

McDonald’s déploie un LMS pour former son personnel à l’échelle mondiale. Elle utilise ce système pour former les nouveaux employés et leur offrir la possibilité de suivre des cours supplémentaires.

Que change une université corporate dans une entreprise et pourquoi est-elle si nécessaire aujourd’hui ?

Une université corporate est devenue essentielle pour toute organisation sérieuse. Elle fonctionne comme une organisation interne dédiée à résoudre les défis opérationnels et à trouver des solutions optimales pour les équipes. 

Le modèle traditionnel d’enseignement laisse place à un apprentissage démocratique, où les enseignants deviennent des mentors interactifs et soutenants. La certification joue aussi un rôle clé, conditionnant l’accès à certaines positions à l’obtention de certifications spécifiques. Face à ces évolutions, l’implémentation d’une plateforme LMS devient indispensable pour un apprentissage efficace et adapté.

Quels objectifs pour une université corporate avec l’utilisation d’un LMS ?

Les entreprises adoptant une université d’entreprise en ligne via un LMS visent généralement à :

• Renforcer les compétences des employés.
• Faciliter l’intégration rapide des nouveaux employés.
• Favoriser le développement des leaders et des talents internes grâce à des formations spécialisées.
• Proposer des opportunités de croissance professionnelle et personnelle pour stimuler la motivation et l’engagement.
• Diminuer le taux de rotation du personnel et les coûts de recrutement.
• Suivre et évaluer les progrès pour améliorer continuellement la qualité de la formation

Les avantages de l’utilisation de LMS pour la formation en entreprise :

L’un des principaux avantages de l’organisation de formations d’entreprise avec un LMS est l’accès instantané aux supports de formation.. Plus les employés apprennent vite et bien, plus le développement et les bénéfices de l’entreprise seront progressifs. 

Voici d’autres avantages importants :

Accessibilité et flexibilité

Cela permet aux employés d’apprendre à tout moment et de n’importe où, idéal pour les équipes distantes.

Une formation personnalisée

Adaptation du contenu et des parcours d’apprentissage selon les besoins et les compétences des employés.

Collecte de données et analyse

Possibilité de recueillir et d’analyser des données pour améliorer les programmes de formation.

Résistance au changement

Facilité de mise à jour des supports de formation pour s’adapter aux changements organisationnels.

Maintien des connaissances

Garantie que les connaissances et compétences clés sont conservées et transmises au sein de l’entreprise.

Augmentation de la productivité

Une formation efficace peut booster la productivité des employés et les résultats de l’entreprise.

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