Un LMS et une application mobile personnalisée pour la formation interne

SkillzRun est un LMS mobile avec une approche innovante pour organiser les formations

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Objectifs des entreprises lors de la formation interne

Former les employés dans un format pratique avec un accès illimité aux supports pédagogiques

Économiser des ressources humaines et du temps lors de l'organisation des formations

Protéger les données de l'entreprise contre la copie et la diffusion

Automatiser les outils d'évaluation de l'efficacité des formations

Favoriser une communication et une interaction efficaces entre les dirigeants, les responsables RH, et les employés

Structurer les supports pédagogiques et créer une base de connaissances unique pour les différentes catégories d'employés

Trouver des solutions pour une adaptation de qualité sur les appareils mobiles

Augmenter la motivation des employés à se former grâce à des processus interactifs

Quelles solutions proposons-nous?

Un système unique avec un accès pratique au matériel de formation grâce à une application mobile.

Avec un LMS, toutes les informations nécessaires sont stockées dans un seul système, de sorte que l’utilisateur a la possibilité d’étudier au moment et à l’endroit qui lui conviennent à l’aide d’une application mobile, ainsi que de retourner et de réviser le matériel si nécessaire. La disponibilité d’une application mobile résout plusieurs problèmes à la fois : l’adaptation peu pratique sur les appareils mobiles, qui réduit l’efficacité de l’apprentissage, et rend le processus d’apprentissage beaucoup plus intéressant.

Un format en ligne flexible dans une application mobile

Gagnez du temps et des ressources et organisez des cours de formation ou d’intégration dans un format numérique pratique, en touchant le plus grand nombre possible d’employés et en évitant la vérification manuelle des résultats.

Haut niveau de communication

Restez en contact avec vos employés grâce au retour d’information et aux notifications push, qui vous permettent de partager des informations importantes et d’organiser des webinaires, des ateliers ou des marathons directement dans l’application.

Statistiques détaillées pour les gestionnaires et les responsables des ressources humaines

Vous n’avez plus besoin d’investir beaucoup de ressources pour analyser les résultats de l’apprentissage. Des statistiques détaillées vous permettront de suivre facilement l’efficacité de votre formation et de savoir combien d’heures un utilisateur passe sur la plateforme, s’il fait ses devoirs, et quelle matière est la plus facile à comprendre et quelle est la plus difficile.

Différents types de tâches

SkillzRun propose plus de 10 types d’exercices qui aideront à motiver les employés à effectuer des tâches non pas de manière automatique pour le plaisir de “faire”, mais pour éveiller un véritable intérêt et une motivation à apprendre. La fonctionnalité LMS vous permet d’organiser des examens, des tests, de créer des exercices d’appariement ou de remplissage. Vous pouvez également mélanger les formats et ajouter non seulement du texte, mais aussi de l’audio, de la vidéo et des PDF.

Gamification

Finies les formations d’entreprise ennuyeuses, gardez vos employés engagés grâce à la gamification. Utilisez différents types de missions avec des récompenses, maintenez un esprit de compétition saine avec un tableau de classement, et récompensez avec des points pour avoir effectué des exercices. Restez dans la tendance et faites ressembler l’apprentissage à un jeu grâce à la réalité augmentée.

Nombre illimité de cours

Structurer la formation en créant des cours distincts pour différentes catégories. Permettre aux employés d’accéder uniquement aux supports de formation correspondant à leur spécialité.

Protection des données

Protégez vos données contre le vol et la copie en ne faisant pas de captures d’écran dans l’application mobile, et téléchargez les vidéos de formation sur votre propre service d’hébergement de vidéos de SkillzRun. De cette façon, les vidéos seront stockées exclusivement sur la plateforme et les utilisateurs ne pourront pas les partager.

Personnalisation

Créez votre propre application mobile sur Google Play et l’App Store avec le tarif personnel. Améliorez l’image et la visibilité de votre entreprise avec un design personnalisé, un logo, un nombre illimité d’utilisateurs et la possibilité de développer des fonctionnalités uniques.

Témoignages de nos clients

Myastoria

J’ai considéré plusieurs options avant de choisir SkillzRun, et je peux dire qu’ils offrent un meilleur rapport qualité-prix et un fonctionnement bien plus pratique que les autres LMS. Avec SkillzRun, tout est structuré, clair et facile à utiliser!

Halyna Matyushchenko, Responsable du développement du personnel et de la formation chez Myastoria

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SiU School

Je me souviens de la première fois que j’ai découvert SkillzRun: j’ai été frappée par la complétude et la qualité de la plateforme. C’était un véritable effet wow.

Maryna Afanasenko, Fondatrice de SiU School

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Unique School

Au cours des deux premiers mois de notre collaboration avec SkillzRun, nous avons recueilli de nombreux retours d’expérience et mené une enquête auprès des parents d’élèves. Résultat: ils ont attribué une note de 4,7 sur 5 à la convivialité de la plateforme.

Yanina Khizhinska, Directrice d’Unique School

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Pourquoi avez-vous besoin de SkillzRun pour la formation interne?

– pour économiser du temps, des ressources et du budget ;
– améliorer l’efficacité de la formation et de la qualification professionnelle des employés ;
– motiver l’équipe à s’investir à 100 % dans le processus d’apprentissage.

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Toutes les entreprises et organisations modernes prospères investissent d’importantes ressources dans la formation et le développement de leur personnel. Les managers expérimentés savent que le principal atout d’une entreprise est son personnel, et que plus le niveau de ses qualifications est élevé, plus l’organisation en bénéficie. Par conséquent, les managers et les responsables des ressources humaines sont confrontés à une tâche cruciale : mettre en place une université d’entreprise aussi efficace que possible, produisant des résultats positifs. Un LMS peut les aider à atteindre cet objectif. De nombreuses grandes entreprises renommées utilisent des LMS pour organiser et soutenir la formation en entreprise.

Voici quelques exemples :

IBM

IBM utilise des LMS pour former son personnel dans divers domaines, notamment la formation technique et les compétences en gestion. Ils utilisent un LMS pour maintenir à jour leurs programmes de formation et suivre les progrès de l’apprentissage.

Microsoft

Microsoft dispose d’un portail d’apprentissage d’entreprise construit sur une base de LMS, permettant aux employés d’accéder à une variété de ressources d’apprentissage et de cours dans divers domaines, y compris la technologie Microsoft.

Amazon

Amazon utilise un LMS pour former les nouveaux employés durant le processus d’intégration.

McDonald’s

McDonald’s déploie un LMS pour former son personnel à l’échelle mondiale. Elle utilise ce système pour former les nouveaux employés et leur offrir la possibilité de suivre des cours supplémentaires.

Que change une université corporate dans une entreprise et pourquoi est-elle si nécessaire aujourd’hui ?

Une université corporate est devenue essentielle pour toute organisation sérieuse. Elle fonctionne comme une organisation interne dédiée à résoudre les défis opérationnels et à trouver des solutions optimales pour les équipes.

Le modèle traditionnel d’enseignement laisse place à un apprentissage démocratique, où les enseignants deviennent des mentors interactifs et soutenants. La certification joue aussi un rôle clé, conditionnant l’accès à certaines positions à l’obtention de certifications spécifiques. Face à ces évolutions, l’implémentation d’une plateforme LMS devient indispensable pour un apprentissage efficace et adapté.

Quels objectifs pour une université corporate avec l’utilisation d’un LMS ?

Les entreprises adoptant une université d’entreprise en ligne via un LMS visent généralement à :

Renforcer les compétences des employés.
Faciliter l’intégration rapide des nouveaux employés.
Favoriser le développement des leaders et des talents internes grâce à des formations spécialisées.
Proposer des opportunités de croissance professionnelle et personnelle pour stimuler la motivation et l’engagement.
Diminuer le taux de rotation du personnel et les coûts de recrutement.
Suivre et évaluer les progrès pour améliorer continuellement la qualité de la formation

Les avantages de l’utilisation de LMS pour la formation en entreprise :

L’un des principaux avantages de l’organisation de formations d’entreprise avec un LMS est l’accès instantané aux supports de formation.. Plus les employés apprennent vite et bien, plus le développement et les bénéfices de l’entreprise seront progressifs.

Voici d’autres avantages importants :

Accessibilité et flexibilité

Cela permet aux employés d’apprendre à tout moment et de n’importe où, idéal pour les équipes distantes.

Une formation personnalisée

Adaptation du contenu et des parcours d’apprentissage selon les besoins et les compétences des employés.

Collecte de données et analyse

Possibilité de recueillir et d’analyser des données pour améliorer les programmes de formation.

Résistance au changement

Facilité de mise à jour des supports de formation pour s’adapter aux changements organisationnels.

Maintien des connaissances

Garantie que les connaissances et compétences clés sont conservées et transmises au sein de l’entreprise.

Augmentation de la productivité

Une formation efficace peut booster la productivité des employés et les résultats de l’entreprise.

Vous voulez tester l’efficacité et la commodité d’un LMS ? Obtenez une démonstration des capacités de SkillzRun et testez la version démo du LMS dès maintenant.