Un LMS mobile dédié pour se former dans le domaine de l’hôtellerie et de la restauration (HoReCa)
SkillzRun est un LMS mobile avec une approche innovante pour organiser les formations
60 jours gratuits
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Les avantages d’utilisation qu’offre un LMS mobile dans la formation dans le secteur HoReCa :
Organiser une formation en ligne sur les compétences fondamentales nécessaires via une application mobile.
Répondre aux besoins de formation pour diverses catégories d'employés, allant des serveurs aux responsables d'établissement.
Automatiser le suivi des performances de formation et générer des rapports pour analyser l'efficacité.
Établir une base de connaissances exhaustive où seront consignées les informations sur la culture de l'entreprise, les normes de service, etc.
Offrir une présentation diversifiée du matériel avec des interactions et des éléments de gamification.
Évaluer efficacement le niveau de connaissances des employés grâce à des évaluations et des examens, et cibler les domaines de développement qui sont prioritaires.
Adapter les cours selon les différents niveaux de compétences et connaissances du personnel.
Garantir la confidentialité des ressources pédagogiques et des politiques de l'entreprise.
Nos solutions
L'organisation de la formation en ligne via l'application mobile :
Grâce au LMS, les formations en ligne sont accessibles depuis tout appareil, que ce soit un ordinateur, une tablette ou un smartphone. Ainsi, les programmes de formation axés sur les compétences essentielles sont spécialement conçus pour l’apprentissage mobile. Cela offre aux employés la possibilité de se former à leur propre rythme, où qu’ils se trouvent et quand ils le souhaitent.
Une formation pour différentes catégories d'employés avec back-office:
Le back-office simplifie la création de formations variées, spécifiquement conçues pour les divers rôles au sein du secteur HoReCa, incluant les serveurs et les chefs. Grâce à une interface utilisateur intuitive, les administrateurs peuvent facilement générer, enrichir et gérer le contenu de formation.
Automatisation du suivi des performances de formation et des rapports:
Plus besoin d’effectuer manuellement des analyses sur l’efficacité des formations, ainsi que de coordonner des tests et des examens qui requièrent d’importantes ressources humaines. La plateforme propose diverses options pour évaluer les connaissances et génère automatiquement des statistiques détaillées.
Une base de connaissances centralisée et unifiée :
Le LMS centralise les informations concernant la culture de l’entreprise, les normes de service et d’autres éléments essentiels au sein d’un système unique. Ainsi, chaque employé peut facilement accéder à des informations vitales et les consulter à tout moment, facilitant ainsi l’accès aux ressources clés pour tous.
Une présentation variée du matériel et utilisation de la gamification :
La formation en ligne via LMS intègre des éléments interactifs et de gamification pour captiver l’attention des employés et stimuler leur motivation tout au long du processus de formation. La plateforme permet aussi de diffuser des vidéos captivantes, des présentations dynamiques, des tests interactifs et des exercices pratiques. De plus, elle offre la possibilité d’interagir directement avec les employés, enrichissant ainsi leur expérience d’apprentissage et favorisant une participation active.
Adapter les cours en fonction des niveaux :
Grâce à l’accès à des statistiques détaillées, il devient possible d’analyser les performances des employés et d’identifier les axes de développement adaptés à chaque individu, en fonction de son niveau actuel de compétences. La plateforme LMS, dotée de fonctionnalités avancées, permet de créer des cours sur mesure, spécialement conçus pour correspondre aux différents niveaux de connaissances des employés, optimisant ainsi l’efficacité de la formation.
Assurer la confidentialité du contenu de la formation :
Le LMS garantit la sécurité du contenu pédagogique et des informations relatives à l’entreprise en restreignant l’accès à certains matériaux et en chiffrant les données. De plus, la plateforme interdit la prise de captures d’écran et la distribution de liens vers des vidéos, assurant ainsi une protection efficace du matériel contre les accès non autorisés et la diffusion externe.
Temoignages
Myastory
J’ai étudié plusieurs options avant de choisir SkillzRun et je peux dire que ce LMS est le moins chers du marché, étant beaucoup plus fonctionnel que d’autres LMS.Tout dans SkillzRun est organisé, compréhensible et pratique!
Galyna Matiushenko, Responsable du développement RH et de la formation chez Myastoria
SiU School
Lorsque j’ai découvert SkillzRun pour la première fois, j’ai été frappée par la complétude et la qualité de la plateforme. C’était vraiment impressionnant.
Maryna Afanasenko, fondatrice de SiU School
Unique School
Au cours des deux premiers mois de coopération avec SkillzRun, nous avons reçu de nombreux commentaires et des enquêtes auprès des parents d’élèves, qui ont donné une note de 4,7 sur 5 à la plateforme.
Yanina Khizhinska, directrice de Unique School
Grâce à l’application mobile, les étudiants peuvent bénéficier d’une éducation de qualité où qu’ils soient et à tout moment.
Quand est nécessaire un LMS pour la formation dans le secteur de l’HoReCa ?
– pour organiser une formation flexible;
– pour augmenter la qualité du service;
– pour une évaluation efficace et un suivi des résultats;
– pour intégrer des éléments de gamification et d’interactivité;
– pour adapter la formation à différents niveaux de compétences;
– pour garantir la confidentialité et la sécurité du contenu de formation;
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Dans le secteur HoReCa, orienté vers la satisfaction client et l’amélioration continue du service, l’accent est mis sur le développement et l’apprentissage perpétuel du personnel. Parmi les caractéristiques propres à ce domaine, nous trouvons :
- Des horaires de travail flexibles.
- Le principe de saisonnalité.
- Une forte priorité accordée à un service de qualité et à la création d’une expérience positive pour les clients.
- Des règles et normes régissant la qualité des produits, les conditions de travail, la sécurité et l’hygiène.
- Une diversité d’établissements.
- L’importance du marketing.
Dans le secteur HoReCa, où l’accent est mis sur l’expérience client et l’amélioration continue, la formation rapide et efficace des employés ainsi que leur intégration sont essentielles. Voici comment un LMS répond à ces besoins spécifiques :
Formation et intégration rapide des nouveaux employés :
Pour répondre à l’exigence de montée en compétences rapide dans l’hôtellerie et la restauration, le LMS permet de créer des cours en ligne couvrant les normes de sécurité, les techniques de service, et d’autres aspects essentiels du travail dans le secteur HoReCa.
Standardisation des processus :
La mise en place de normes et de procédures uniformes est cruciale pour garantir un service de qualité dans le secteur. Le LMS permet de structurer et de diffuser plus facilement ces standards de formation, assurant ainsi une qualité de service cohérente.
Évaluation automatisée et rapports :
Le LMS offre la possibilité de suivre les performances des employés, de créer des évaluations et de mesurer leurs compétences de manière automatisée. Cela permet un contrôle efficace du processus de formation et l’identification des domaines à améliorer.
Augmentation de l’efficacité de la formation :
Les employés peuvent accéder au contenu de formation à tout moment et depuis n’importe quel endroit, ce qui est crucial pour ceux ayant des emplois du temps variés. Le LMS favorise l’apprentissage autonome et soutient la flexibilité de la formation.
Motivation des employés :
L’intégration d’éléments ludiques et compétitifs via le LMS peut renforcer la motivation des employés à acquérir de nouvelles connaissances et à perfectionner leurs compétences.
Réduction des coûts de formation :
L’apprentissage en ligne peut significativement réduire les dépenses liées à l’organisation de sessions de formation traditionnelles, permettant ainsi aux entreprises d’économiser des ressources.
L’intégration d’un LMS dans le secteur HoReCa peut contribuer à améliorer la productivité, la qualité du service et la satisfaction des employés, tout en optimisant et en diminuant les coûts de formation.
Pourquoi SkillzRun
MOBILE FIRST
GAMIFICATION
PERSONNALISATION
MOBILE FIRST
Le premier LMS mobile conçu pour faciliter l’apprentissage via une application. Apprenez où que vous soyez !
GAMIFICATION
Créez un environnement d’apprentissage interactif qui stimule les étudiants. Cela les encourage à avancer avec enthousiasme.
PERSONNALISATION
Profitez de la solution White Label qui vous offre une identité unique et des fonctionnalités personnalisées pour répondre à chacun de vos besoins.
Autres domaines de formation
Apprentissage à distance
Remplacez l’approche formelle des enseignants par une nouvelle méthode interactive et donnez envie aux étudiants.
Cours en ligne
Obtenez votre propre application pour optimiser le processus éducatif avec des éléments de théorie, de pratique, d’événements et de gamification.
Cours intensifs
Générez des cours intensifs en utilisant vos connaissances dans une application de marque.
Secteurs d’application
Secteur agroalimentaire
Commerce de détail
Langues
HoReCa
Santé
Production
Bien-être & Beauté
IT
Design
Recrutement
Éducation générale
Votre secteur d'activité
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