LMS et application mobile propre pour la formation des entreprises manufacturières
SkillzRun est une approche innovante de l’organisation du processus de formation de l’entreprise.
Gratuit pendant 60 jours
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Tâches des entreprises manufacturières lors de l’organisation de la formation
Fournir un apprentissage en ligne flexible à partir de tous les dispositifs possibles afin que les employés aient accès à l'apprentissage en dehors du travail.
Créer des cours pour différentes catégories d'employés dans un seul système
Encourager le développement professionnel et l'intégration grâce à des exercices interactifs et à la gamification
Automatiser les tests de connaissance et la certification
Organiser une base de connaissances pratique et accessible pour maintenir les normes de production et les instructions.
Garantir la protection des données grâce à des outils de protection de la vie privée
Quelle solution proposons-nous ?
L'apprentissage en ligne flexible dans une application mobile
La formation à l’aide d’applications mobiles permet au personnel de production d’acquérir des connaissances où qu’il se trouve, ce qui accroît la flexibilité et l’accessibilité de la formation. De cette manière, les employés ne sont plus liés à un lieu de travail pour une formation avancée ou un onboarding.
Base de connaissances pratique
Le LMS constitue une base de connaissances unique où sont stockés tous les documents, instructions et normes importants. Désormais, les employés de production peuvent facilement accéder à la base de connaissances centralisée, ce qui facilite la formation et garantit la cohérence des processus.
Back office pour les administrateurs
Grâce à un back-office pratique et intuitif, l’administrateur peut alimenter la plateforme en contenu de formation, l’éditer, accorder et gérer l’accès des utilisateurs, ainsi que surveiller le processus d’apprentissage et l’ajuster si nécessaire.
Automatisation des tests de connaissance et de la certification
Avec un LMS, vous n’avez plus besoin d’attirer beaucoup de ressources pour tester les connaissances des employés, car la fonctionnalité de la plateforme offre des tests, des devoirs et des examens. Le système vérifiera automatiquement toutes les réponses et générera un rapport pour analyser les progrès à l’aide de statistiques détaillées. L’évaluation et la documentation sont ainsi facilitées au maximum.
Augmenter l'engagement avec des exercices interactifs et la gamification
Les employés procrastinent souvent pendant la formation en raison de l’utilisation de méthodes dépassées, mais un LMS vous permet d’utiliser des méthodes interactives, la gamification et divers exercices pour encourager les employés à apprendre activement et à augmenter leur motivation.
Créer des cours pour différentes catégories d'employés
Le back-office du SGA fournit des outils pour développer divers cours destinés à des groupes spécifiques d’employés : opérateurs, techniciens et gestionnaires. Ainsi, les fonctionnalités d’une plateforme peuvent être utilisées pour différentes catégories de personnel.
Protégez vos données avec des outils de protection de la vie privée
Le SGL protège les contenus d’apprentissage contre la distribution et la copie à l’aide d’une variété d’outils et de mesures de sécurité. Il est interdit de faire des captures d’écran et de partager des liens vers des vidéos sur la plateforme.
Temoignages
Myastory
J’ai étudié plusieurs options avant de choisir SkillzRun et je peux dire que ce LMS est le moins chers du marché, étant beaucoup plus fonctionnel que d’autres LMS.Tout dans SkillzRun est organisé, compréhensible et pratique!
Galyna Matiushenko, Responsable du développement RH et de la formation chez Myastoria
SiU School
Lorsque j’ai découvert SkillzRun pour la première fois, j’ai été frappée par la complétude et la qualité de la plateforme. C’était vraiment impressionnant.
Maryna Afanasenko, fondatrice de SiU School
Unique School
Au cours des deux premiers mois de coopération avec SkillzRun, nous avons reçu de nombreux commentaires et des enquêtes auprès des parents d’élèves, qui ont donné une note de 4,7 sur 5 à la plateforme.
Yanina Khizhinska, directrice de Unique School
Quand vous avez besoin d’un LMS pour la formation dans l’industrie manufacturière
– pour un apprentissage flexible et abordable ;
– pour optimiser le processus d’intégration ;
– pour créer une base de connaissances unifiée ;
– pour l’évaluation et la certification automatisées des connaissances ;
– encourager l’apprentissage par le biais d’exercices interactifs et de la ludification ;
– pour le suivi des progrès et l’analyse ;
– pour réduire le temps et les ressources consacrés à la recherche de contenus éducatifs.
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La situation économique de la région est étroitement liée au développement du secteur manufacturier. Le secteur manufacturier est à la base de la satisfaction des divers besoins de la population, qui agissent comme un catalyseur de l’activité humaine. Le secteur manufacturier est donc une industrie clé qui influe directement sur la satisfaction d’un large éventail de besoins. Il présente plusieurs caractéristiques importantes :
- La complexité de la chaîne d’approvisionnement.
- Investissements importants dans les équipements techniques et les machines.
- Normes strictes de qualité et de sécurité.
- Big data et analyse.
- La nécessité de tenir des registres précis.
Défis rencontrés par les entreprises manufacturières et comment un LMS peut les aider
Développement du personnel et formation des nouveaux employés
Le LMS permet d’accéder à la formation à partir de n’importe quel appareil, ce qui accélère le processus car le personnel peut acquérir des connaissances à tout moment et en tout lieu. Il permet également d’intégrer rapidement et efficacement les nouveaux employés dans l’environnement de production.
Veiller au respect des normes et des processus de production
Avec un LMS, vous pouvez placer les normes et les lignes directrices dans une base de connaissances unique, ce qui facilite leur mise en œuvre et leur distribution au personnel. De cette manière, les employés auront un accès rapide aux documents importants.
Suivre et évaluer les performances des employés
La fonctionnalité LMS vous permet d’effectuer des tests, des enquêtes et d’autres formes d’évaluation afin d’évaluer le niveau de connaissances et de compétences.
Accroître la motivation du personnel
Une tâche importante pour le secteur manufacturier est de réduire la rotation du personnel et de maintenir un niveau élevé de motivation. Un SGA aide à atteindre cet objectif grâce à la gamification et aux systèmes de récompense.
Un LMS peut être un outil important pour la gestion de la formation et du développement dans les entreprises manufacturières.
Les employés bénéficient d’une expérience d’apprentissage efficace qui contribue à accroître la productivité et, par conséquent, le développement des entreprises
Pourquoi SkillzRun
MOBILE FIRST
GAMIFICATION
PERSONNALISATION
MOBILE FIRST
Le premier LMS mobile conçu pour faciliter l’apprentissage via une application. Apprenez où que vous soyez !
GAMIFICATION
Créez un environnement d’apprentissage interactif qui stimule les étudiants. Cela les encourage à avancer avec enthousiasme.
PERSONNALISATION
Profitez de la solution White Label qui vous offre une identité unique et des fonctionnalités personnalisées pour répondre à chacun de vos besoins.
Autres domaines de la formation en entreprise
Embarquement
Automatisez l’intégration des employés et engagez les nouveaux arrivants dès le premier jour.
Université d'entreprise
Créez votre propre espace d’apprentissage sur votre téléphone.
Évaluation du personnel
Créez des tests interactifs et faites passer des examens lors des évaluations des employés.
Formation des partenaires
Mettre en place un système de formation unique pour les succursales, les franchises et les distributeurs.
Formation des employés
Organisez des formations pour vos employés en leur donnant un accès permanent à des contenus d’apprentissage.
Secteurs d’application
Secteur agroalimentaire
Commerce de détail
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