Un LMS et une application mobile dédiée à la formation des entreprises manufacturières

SkillzRun propose une approche innovante pour organiser les processus de formation au sein de l’entreprise.

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Objectifs lors de l’organisation de la formation dans les entreprises de production

Fournir une formation en ligne flexible accessible sur tous les appareils possibles, permettant aux employés de se former en dehors du lieu de production

Encourager le perfectionnement et l'intégration avec des exercices interactifs et la gamification

Organiser une base de connaissances pratique et accessible pour stocker les normes de production et les instructions

Créer des cours pour différentes catégories de personnel dans un seul système

Automatiser l'évaluation des compétences et la délivrance des certifications

Assurer la protection des données grâce à des outils de confidentialité

Quelles solutions proposons-nous ?

L'apprentissage en ligne flexible dans une application mobile

La formation à l’aide d’applications mobiles permet au personnel de production d’acquérir des connaissances où qu’il se trouve, ce qui accroît la flexibilité et l’accessibilité de la formation. De cette manière, les employés ne sont plus liés à un lieu de travail pour une formation avancée ou un onboarding.

Base de connaissances pratique

Le LMS constitue une base de connaissances unique où sont stockés tous les documents, instructions et normes importants. Désormais, les employés de production peuvent facilement accéder à la base de connaissances centralisée, ce qui facilite la formation et garantit la cohérence des processus.

Back office pour les administrateurs

Grâce à un back-office pratique et intuitif, l’administrateur peut alimenter la plateforme en contenu de formation, l’éditer, accorder et gérer l’accès des utilisateurs, ainsi que surveiller le processus d’apprentissage et l’ajuster si nécessaire.

Automatisation des tests de connaissance et de la certification

Avec un LMS, vous n’avez plus besoin d’attirer beaucoup de ressources pour tester les connaissances des employés, car la fonctionnalité de la plateforme offre des tests, des devoirs et des examens. Le système vérifiera automatiquement toutes les réponses et générera un rapport pour analyser les progrès à l’aide de statistiques détaillées. L’évaluation et la documentation sont ainsi facilitées au maximum.

Augmenter l'engagement avec des exercices interactifs et la gamification

Les employés procrastinent souvent pendant la formation en raison de l’utilisation de méthodes dépassées, mais un LMS vous permet d’utiliser des méthodes interactives, la gamification et divers exercices pour encourager les employés à apprendre activement et à augmenter leur motivation.

Créer des cours pour différentes catégories d'employés

Le back-office du SGA fournit des outils pour développer divers cours destinés à des groupes spécifiques d’employés : opérateurs, techniciens et gestionnaires. Ainsi, les fonctionnalités d’une plateforme peuvent être utilisées pour différentes catégories de personnel.

Protégez vos données avec des outils de protection de la vie privée

Le SGL protège les contenus d’apprentissage contre la distribution et la copie à l’aide d’une variété d’outils et de mesures de sécurité. Il est interdit de faire des captures d’écran et de partager des liens vers des vidéos sur la plateforme.

Témoignages de nos clients

Myastoria

J’ai considéré plusieurs options avant de choisir SkillzRun, et je peux dire qu’ils offrent un meilleur rapport qualité-prix et un fonctionnement bien plus pratique que les autres LMS. Avec SkillzRun, tout est structuré, clair et facile à utiliser!

Halyna Matyushchenko, Responsable du développement du personnel et de la formation chez Myastoria

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Road to the Doctor

Quand j’ai découvert SkillzRun, ce fut une véritable révélation pour moi. Je n’ai même pas envisagé d’autres options, car cette plateforme répondait à tous mes besoins.

Yuriy Sirko, Fondateur de Road to the Doctor

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Unique School

Au cours des deux premiers mois de notre collaboration avec SkillzRun, nous avons recueilli de nombreux retours d’expérience et mené une enquête auprès des parents d’élèves. Résultat: ils ont attribué une note de 4,7 sur 5 à la convivialité de la plateforme.

Yanina Khizhinska, Directrice d’Unique School

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Pourquoi un LMS est nécessaire pour la formation dans le secteur de la production?

– pour un apprentissage flexible et abordable ;

– pour optimiser le processus d’intégration ;

– pour créer une base de connaissances unifiée ;

– pour l’évaluation et la certification automatisées des connaissances ;

– encourager l’apprentissage par le biais d’exercices interactifs et de la ludification ;

– pour le suivi des progrès et l’analyse ;

– pour réduire le temps et les ressources consacrés à la recherche de contenus éducatifs.

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La situation économique de la région est étroitement liée au développement du secteur manufacturier. Le secteur manufacturier est à la base de la satisfaction des divers besoins de la population, qui agissent comme un catalyseur de l’activité humaine. Le secteur manufacturier est donc une industrie clé qui influe directement sur la satisfaction d’un large éventail de besoins. Il présente plusieurs caractéristiques importantes :

La complexité de la chaîne d’approvisionnement.
Investissements importants dans les équipements techniques et les machines.
Normes strictes de qualité et de sécurité.
Big data et analyse.
La nécessité de tenir des registres précis.

Défis rencontrés par les entreprises manufacturières et comment un LMS peut les aider

Développement du personnel et formation des nouveaux employés

Le LMS permet d’accéder à la formation à partir de n’importe quel appareil, ce qui accélère le processus car le personnel peut acquérir des connaissances à tout moment et en tout lieu. Il permet également d’intégrer rapidement et efficacement les nouveaux employés dans l’environnement de production.

Veiller au respect des normes et des processus de production

Avec un LMS, vous pouvez placer les normes et les lignes directrices dans une base de connaissances unique, ce qui facilite leur mise en œuvre et leur distribution au personnel. De cette manière, les employés auront un accès rapide aux documents importants.

Suivre et évaluer les performances des employés

La fonctionnalité LMS vous permet d’effectuer des tests, des enquêtes et d’autres formes d’évaluation afin d’évaluer le niveau de connaissances et de compétences.

Accroître la motivation du personnel

Une tâche importante pour le secteur manufacturier est de réduire la rotation du personnel et de maintenir un niveau élevé de motivation. Un SGA aide à atteindre cet objectif grâce à la gamification et aux systèmes de récompense.

Un LMS peut être un outil important pour la gestion de la formation et du développement dans les entreprises manufacturières.

Les employés profitent d’une expérience d’apprentissage efficace qui stimule la productivité et, par conséquent, favorise le développement de votre entreprise.

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