Un LMS et une application mobile sur mesure pour la formation des entreprises agricoles

SkillzRun propose une solution innovante pour aider les entreprises à organiser efficacement leurs formations.

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Objectifs des entreprises agricoles lors de l’organisation de la formation

Fournir un accès pratique aux ressources pédagogiques et organiser la formation via une application mobile

Améliorer les compétences du personnel sur l'utilisation des équipements agricoles modernes et des logiciels

Créer une base de connaissances unique pour conserver les standards de qualité et de sécurité dans le secteur agricole

Automatiser l'évaluation des compétences et la délivrance des certificats

Rendre la formation variée et interactive avec différents types d'exercices et des éléments de gamification

Protéger le contenu pédagogique et les autres documents contre les accès non autorisés

Nos solutions

Application mobile dédiée à la formation

L’intégration d’un LMS rend le processus d’apprentissage plus souple et accessible, permettant aux employés d’acquérir des connaissances via un ordinateur, une tablette ou un smartphone. Une application mobile offre aux employés d’une entreprise agricole un accès aux cours et aux supports de formation où qu’ils se trouvent

Système centralisé de stockage de la documentation

Une base de données unique offre un accès facile et à tout moment aux documents et normes de l’entreprise. Elle permet des modifications, des mises à jour, l’ajout de nouveaux documents et la gestion des autorisations d’accès.

Plateforme d'administration en back-office

Le LMS dispose d’un back-office intuitif dédié à l’administration et à la gestion de tous les processus d’apprentissage, y compris la création et le suivi des cours, l’attribution des tâches et le suivi des progrès des utilisateurs. Les administrateurs et directeurs peuvent ainsi planifier et organiser la formation au sein d’une entreprise agricole via une interface centralisée.

Interactivité et gamification des exercices

Pour favoriser l’engagement et l’apprentissage, différents types d’exercices sont disponibles, dont plus de dix dans le LMS. Tests, devoirs, questions à choix multiples, tous ces exercices peuvent être adaptés à votre cours. De plus, la fonctionnalité du LMS permet l’utilisation d’éléments de gamification pour renforcer la motivation de vos employés.

Évaluation automatisée des connaissances et certification

La vérification des connaissances est une étape essentielle du processus d’apprentissage, et le LMS peut l’automatiser, permettant ainsi d’économiser du temps et des ressources. Grâce à des statistiques détaillées, l’activité des employés peut être analysée, et les examens, tests et devoirs permettent d’évaluer leur niveau de connaissance. De plus, le système de formation est en mesure de délivrer des certificats électroniques après la réussite d’un cours, attestant ainsi des compétences acquises.

Sécurisation des données

Le LMS applique une variété de mesures de sécurité des données pour garantir la confidentialité des informations personnelles et de la documentation. L’utilisation du cryptage et de l’authentification contribue par exemple à protéger les données sensibles de l’entreprise agricole.

Témoignages de nos clients

Myastoria

J’ai considéré plusieurs options avant de choisir SkillzRun, et je peux dire qu’ils offrent un meilleur rapport qualité-prix et un fonctionnement bien plus pratique que les autres LMS. Avec SkillzRun, tout est structuré, clair et facile à utiliser!

Halyna Matyushchenko, Responsable du développement du personnel et de la formation chez Myastoria

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Road to the Doctor

Quand j’ai découvert SkillzRun, ce fut une véritable révélation pour moi. Je n’ai même pas envisagé d’autres options, car cette plateforme répondait à tous mes besoins.

Yuriy Sirko, Fondateur de Road to the Doctor

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Unique School

Au cours des deux premiers mois de notre collaboration avec SkillzRun, nous avons recueilli de nombreux retours d’expérience et mené une enquête auprès des parents d’élèves. Résultat: ils ont attribué une note de 4,7 sur 5 à la convivialité de la plateforme.

Yanina Khizhinska, Directrice d’Unique School

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Pourquoi avez-vous avez besoin d’un LMS pour la formation dans le secteur agricole?

– pour améliorer l’efficacité de l’apprentissage;

– pour faciliter l’accès aux cours;

– pour réunir la documentation dans une seule base de données;

– pour améliorer l’intégration et le développement professionnel;

– pour rendre l’aspect administratif plus efficace;

– pour automatiser le système d’évaluation et de certification;

– pour assurer la protection des informations confidentielles.

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L’agriculture est un secteur très important de l’économie qui affecte l’ensemble du pays. Son essor contribue de manière positive à l’économie et au bien-être des populations. La prospérité de l’agriculture dépend étroitement des conditions naturelles et se caractérise par les éléments suivants:

La saisonnalité et la dépendance aux conditions naturelles
La gestion des ressources foncières
L’application des dernières technologies
Des exigences légales spécifiques.
De vastes zones de culture.

Les défis auxquels sont confrontés les entreprises en matière de ressources humaines et la manière dont un système de gestion des ressources humaines peut les aider

Organisation du développement professionnel et de l’intégration

Un LMS peut offrir une formation efficace et systématique aux employés en proposant un accès centralisé aux cours de formation via tous les appareils, de l’ordinateur au smartphone.

Évaluation et suivi des progrès

Déterminer le niveau de compétence des employés et suivre leurs progrès est grandement facilité avec un LMS. Cette fonctionnalité permet l’utilisation d’outils automatisés pour réaliser des évaluations et analyser les résultats, ce qui aide à identifier les besoins en formation et développement.

Gestion efficace des connaissances

Le LMS intègre une base de données unique où les employés peuvent partager des informations et des expériences, facilitant ainsi le partage des connaissances en interne.

Systématisation des processus d’apprentissage:

L’utilisation d’un système centralisé de gestion de l’apprentissage pour organiser les cours et les formations et suivre efficacement les progrès réalisés permet d’optimiser le processus d’apprentissage et d’accroître sa productivité.

Un LMS peut ainsi faciliter la gestion et le développement du personnel des entreprises agricoles en simplifiant ces différentes tâches.

Les employés profitent d’une expérience d’apprentissage efficace qui stimule la productivité et, par conséquent, favorise le développement de votre entreprise.

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