Une application mobile personnalisée pour la formation au recrutement
Le LMS mobile SkillzRun propose une approche particulièrement innovante pour organiser votre formation
Automatiser le processus de formation et le rendre accessible depuis tous les appareils
Apporter rapidement des modifications continues au programme de formation pour suivre les évolutions technologiques et les tendances
Aider les recruteurs à se démarquer et à être plus efficaces lors de la recherche de talents
Fournir aux recruteurs des compétences actuelles sur l'utilisation de différentes plateformes professionnelles, l'analyse, et l'évaluation des candidats
Nos solutions
Accès permanent au contenu de formation
Les LMS aident les entreprises de recrutement à créer, structurer et distribuer le contenu de formation, automatisant ainsi le processus d’apprentissage. De plus, la plateforme LMS permet un accès à la formation depuis n’importe quel appareil: ordinateur, tablette ou smartphone, offrant ainsi la possibilité d’apprendre à tout moment et en tout lieu.
Back-office intuitif
La rapidité d’adaptation du programme de formation aux exigences du marché est cruciale pour la compétitivité des entreprises. SkillzRun permet de mettre à jour et de modifier rapidement le contenu de formation: les entreprises de recrutement peuvent facilement adapter les programmes de formation aux changements et garantir la pertinence des connaissances grâce à des fonctionnalités pratiques dans le back-office.
Suivi du progrès de la formation
L’analyse des progrès est un élément essentiel de la formation, car elle aide à identifier les domaines du contenu nécessitant une amélioration. Les LMS permettent aux enseignants et aux administrateurs de suivre l’activité des recruteurs, d’évaluer leurs réalisations et de surveiller leur développement de compétences.
Base de connaissances unifiée
Le LMS permet d’organiser toutes les ressources et les matériaux de formation dans un système structuré, facilitant ainsi l’accès aux connaissances. Cela aide les recruteurs à trouver rapidement les informations nécessaires et à les retrouver lors des révisions.
Interaction avec les mentors et les enseignants
Un haut niveau de communication avec les mentors et les enseignants est essentiel pour une formation efficace. Les LMS répondent pleinement à ce besoin, car les utilisateurs peuvent donner leur avis directement sur la plateforme, créer des sessions de groupe en ligne, recevoir des notifications push et communiquer sans barrières.
Automatisation des processus clés
Grâce au LMS, vous pouvez automatiser les processus de vérification des connaissances à travers des examens et des tests, ainsi que la délivrance de certificats, simplifiant ainsi l’évaluation des recruteurs. En créant un modèle de certificat une première fois, vous pouvez ensuite l’utiliser pour tous les étudiants.
Protection du contenu de la formation
La plateforme en ligne pour l’organisation de la formation garantit la protection du contenu et des données des utilisateurs, ce qui revêt une importance particulière pour les entreprises de recrutement ayant accès à des informations confidentielles.
Témoignages de nos clients
Myastoria
J’ai considéré plusieurs options avant de choisir SkillzRun, et je peux dire qu’ils offrent un meilleur rapport qualité-prix et un fonctionnement bien plus pratique que les autres LMS. Avec SkillzRun, tout est structuré, clair et facile à utiliser!
Road to the Doctor
Quand j’ai découvert SkillzRun, ce fut une véritable révélation pour moi. Je n’ai même pas envisagé d’autres options, car cette plateforme répondait à tous mes besoins.
Yuriy Sirko, Fondateur de Road to the Doctor
Unique School
Au cours des deux premiers mois de notre collaboration avec SkillzRun, nous avons recueilli de nombreux retours d’expérience et mené une enquête auprès des parents d’élèves. Résultat: ils ont attribué une note de 4,7 sur 5 à la convivialité de la plateforme.
Pourquoi un LMS est-il utile pour les compétences des recruteurs?
– pour offrir une formation flexible et accessible;
– pour avoir la possibilité de mettre à jour rapidement le contenu de formation;
– pour centraliser le processus d’apprentissage;
– pour suivre les progrès des utilisateurs;
– pour garantir la confidentialité et la protection des données;
– pour automatiser l’évaluation et la certification;
– pour conserver les connaissances dans une base unifiée.
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Le secteur du recrutement connaît une croissance significative ces dernières années, en raison de l’intensification de la concurrence pour attirer les talents, ce qui nécessite l’adoption de nouvelles méthodes de recrutement et un investissement accru dans ce domaine. Voici quelques caractéristiques actuelles de ce secteur :
- Augmentation de l’utilisation de l’intelligence artificielle.
- Accent mis sur le développement d’une marque employeur forte.
- Émergence de formes de travail flexibles.
- Utilisation des réseaux sociaux pour la recherche et l’attraction de candidats.
- Une plus grande attention accordée aux compétences sociales.
Défis auxquels les entreprises de recrutement sont confrontées dans la gestion du personnel
- Garantir un processus d’intégration efficace et structuré pour les nouveaux employés.
- Offrir toutes les opportunités pour une formation et un développement continu du personnel.
- Disposer d’outils analytiques efficaces pour suivre précisément les progrès de la formation.
- Préserver et développer les talents afin d’assurer leur longévité au sein de l’entreprise.
- Optimiser l’utilisation du temps grâce à l’automatisation des processus.
Comment le LMS aide à résoudre ces défis ?
Onboarding rapide des nouveaux employés
Le LMS peut concevoir et mettre en œuvre des programmes d’onboarding pour aider les nouveaux arrivants à s’adapter rapidement à l’entreprise et à acquérir les connaissances nécessaires.
Formation et développement du personnel
La fonctionnalité du LMS permet de créer, gérer et suivre les cours de formation et les matériaux, favorisant ainsi le développement des compétences des employés. Différents types d’exercices, tests, devoirs et contenus de divers formats, tels que des présentations et des vidéos, peuvent être utilisés.
Suivi et analyse de la performance
Grâce au LMS, le suivi des progrès peut être automatisé facilement, car la plateforme dispose de statistiques détaillées pour analyser l’engagement des apprenants dans le processus d’apprentissage.
Préservation et développement des talents
Le LMS est un excellent outil pour développer les talents et améliorer les compétences des employés, ce qui contribue à renforcer le personnel interne à l’entreprise
Gestion efficace du temps des recruteurs
La plateforme peut automatiser et simplifier les processus de gestion de la formation et de l’évaluation, libérant ainsi les recruteurs des tâches routinières.
Le LMS est un outil crucial pour les entreprises de recrutement, car il facilite non seulement la formation et le développement du personnel, mais aussi une gestion plus efficace des ressources humaines.
Les employés profitent d’une expérience d’apprentissage efficace qui stimule la productivité et, par conséquent, favorise le développement de votre entreprise.
Pourquoi choisir SkillzRun?
Automatisation 24/7
Formation, suivi des tâches, déblocage des modules – tout est automatisé pour s’adapter à vos besoins.
Statistiques 360°
Analyses avancées: temps d’apprentissage, progression, popularité des contenus, et plus encore.
Réputation assurée
Une image positive qui inspire confiance et fidélise vos clients et collaborateurs.
Autres domaines de formation
Formation à distance
Remplacez l’approche formelle des enseignants par une nouvelle méthode interactive et donnez envie aux étudiants.
Cours en ligne
Obtenez votre propre application pour optimiser le processus éducatif avec des éléments de théorie, de pratique, d’événements et de gamification.
Cours intensifs
Générez des cours intensifs en utilisant vos connaissances dans une application de marque.
Convient à tous les secteurs d’activités
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