Certes, la formation des employés ou des étudiants est importante et appropriée dans tous les cas. Mais la question de la motivation se pose. Même un matériel de qualité ne suscite pas toujours l’enthousiasme des auditeurs. Pourquoi certains cours deviennent-ils extrêmement populaires, alors que d’autres se perdent sur Internet sans attirer l’attention ? Comment créer un cours en ligne à partir de zéro ? Est-il possible de créer le cours parfait que tout le monde aimera ? Bien sûr, c’est possible. Il suffit de savoir comment transformer une théorie monotone en un produit intéressant et vivant et de disposer des bons outils. Dans cet article, nous vous fournirons des informations détaillées sur la manière de créer votre cours en ligne.
Qu’est-ce qu’un “contenu de qualité” ?
En fait, une formation de qualité peut être décrite en quelques phrases :
- La matière est présentée de manière simple et claire ;
- l’information est facile à assimiler ;
- La leçon est utile et intéressante à suivre ;
- Bien structurée ;
- Petit volume ;
- Présentation joyeuse ;
- Adaptation à une application mobile.
Si vous prévoyez d’organiser une formation et que vous ne disposez que d’un texte monotone imprimé sur papier, vous vous demanderez naturellement comment transmettre la matière à vos étudiants. Existe-t-il un moyen de transformer ce texte en un cours vivant et attrayant qui permettra à vos employés de tirer le meilleur parti de l’information et de l’assimiler pleinement ?
Grâce à notre liste de contrôle, vous pourrez éviter les erreurs fréquentes et créer enfin l’infoproduit de vos rêves.
Ce qu’il faut éviter lors de l’élaboration de matériel de formation :
- Ne pas tenir compte du niveau de connaissance des stagiaires. Quelqu’un peut avoir besoin d’une clarification de la terminologie, tandis que d’autres possèdent déjà certaines informations.
- Une quantité importante de données dans chaque leçon. Des leçons longues et difficiles à suivre.
- Présentation monotone de la matière sans la diviser en blocs et en modules.
- Des données arides avec un grand nombre de termes complexes et incompréhensibles.
- Ne pas utiliser les outils d’analyse et d’engagement.
- Ignorer le retour d’information.
Comment créer un cours en ligne massif qui engage les apprenants ?
Fixer un objectif d’apprentissage
Indiquez clairement ce que vous attendez du cours à venir.
Pour ce faire, il suffit de se poser trois questions :
- Quelles informations les stagiaires recevront-ils à l’issue de la formation ?
- Quelles connaissances et compétences auront-ils acquis après avoir participé à la formation ?
- Comment bénéficieront-ils de ces nouvelles compétences ?
Gardez ces réponses à l’esprit et laissez-vous guider par elles lorsque vous créez votre cours.
Déterminez le public cible
Vous devez identifier un groupe de personnes qui seront intéressées par votre cours. Découvrez ce qu’elles ont en commun. Il s’agit d’analyser le public cible : Son âge, ses préférences, ce qui l’intéresse, la manière dont il acquiert de nouvelles connaissances, la conception et le style qu’il préfère. Cela vous aidera à concevoir vos supports de formation de manière à ne pas susciter l’insatisfaction de vos stagiaires.
Définir le programme de formation
Le programme de formation ne doit pas seulement contenir une liste des sujets qui seront abordés pendant le cours. Vous devez également déterminer le nombre de modules de la formation et le temps nécessaire à l’étude d’un module. Il est utile de mettre par écrit les objectifs et les résultats du cours. Cela facilitera l’élaboration du matériel pédagogique.
Créer une structure de cours
Une bonne structure de cours est un élément clé d’un apprentissage de qualité. En outre, une information structurée est plus facile à comprendre. Chaque module thématique doit être une partie logique de la structure globale. Il est préférable que les modules soient séparés. Chacun d’entre eux aura sa propre finalité et son propre objectif. En les réalisant, l’apprenant se rapprochera de l’objectif principal.
Dresser une liste du matériel nécessaire à la formation
Il est préférable d’élaborer d’abord le matériel pratique. Ils constitueront la base de l’ensemble du cours. Et sur la base des données collectées, vous pouvez créer une théorie. C’est la théorie qui est conçue pour garantir la réussite des cours pratiques. Vous devez y ajouter du matériel qui vous sera utile pour étudier le cours. Il peut s’agir d’articles scientifiques, de livres ou de vidéos.
Pour vous aider à sélectionner plus efficacement le matériel supplémentaire, répondez aux cinq questions suivantes :
- De quelles compétences et connaissances les apprenants auront-ils besoin pour atteindre les objectifs d’apprentissage ?
- Qu’est-ce qui facilitera le processus d’apprentissage ?
- Quelles sont les erreurs fréquentes dans le domaine choisi et comment la formation permettra-t-elle de les éviter ?
- Les apprenants trouveront-ils des réponses aux questions qu’ils se posent pendant la formation ?
- Quels résultats les employés devraient-ils obtenir après la formation ?
Soigner la visualisation
Ce n’est un secret pour personne : le contenu visuel est plus facile à percevoir. Il rend également l’apprentissage plus intéressant et permet d’approfondir le sujet. Les animations, les inserts multimédias et les différents personnages contribueront à capter l’attention du public. N’oubliez pas non plus que la conception générale doit respecter le style de l’entreprise. Cela signifie qu’il faut utiliser la palette de couleurs et le logo choisis. Vous renforcez ainsi le lien entre les auditeurs et l’entreprise.
N’oubliez pas l’examen à mi-parcours
Chaque module ou sujet important doit se terminer par un test ou une tâche de révision. Cela vous permettra de vérifier si vous avez bien compris la matière. Les contrôles sont également nécessaires pour consolider les informations dans votre mémoire. C’est un élément tout aussi important du concours. À la fin du cours, vous avez besoin d’un grand test. Il vous aidera à comprendre dans quelle mesure vous avez appris la matière et si vous avez besoin d’une formation supplémentaire.
Accroître la motivation
Les éléments de gamification améliorent considérablement la perception de l’apprentissage des informations. Diverses récompenses, badges et distinctions motivent non seulement les étudiants à franchir de nouveaux niveaux, mais apportent également un esprit de saine compétition à l’apprentissage. SkillzRun est un excellent outil pour créer des cours avec des éléments de gamification et appliquer divers badges qui confirment les compétences de l’apprenant. Ici, vous pouvez créer votre cours de formation idéal avec un haut niveau d’efficacité.
Le retour d’information est si important
Le dialogue et un véritable retour d’information sont essentiels dans les cours de formation. Créez de petites enquêtes avec SkillzRun pour connaître l’avis de vos étudiants. Le feedback vous aidera à comprendre ce qui manque dans votre formation, et les paramètres flexibles de SkillzRun vous permettent de corriger rapidement les lacunes ou d’améliorer votre cours.
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Version mobile
Tout le monde n’est pas à l’aise lorsqu’il s’agit de passer beaucoup de temps devant un ordinateur. La version mobile de l’application vous permet d’étudier au moment qui vous convient et dans un environnement confortable. Cela augmente considérablement la vitesse d’achèvement des cours et l’efficacité de l’apprentissage. SkillzRun est la seule plateforme en Ukraine à disposer d’une application mobile. Ne manquez pas votre chance de profiter de cette plateforme innovante.
SkillzRun dispose également de son propre service d’hébergement de vidéos. Vous n’avez pas à vous soucier de l’endroit où héberger votre cours et à dépenser de l’argent pour cela.
Comment transformer le matériel pédagogique en un cours intéressant et captivant : conseils d’experts
- Divisez le matériel en petits blocs et présentez-le en plusieurs parties. L’information est ainsi plus facile à assimiler.
- Changez de format. Combinez infographies, animations, vidéos, textes, images et présentations. Les changements dans la forme de la présentation empêchent les auditeurs de s’ennuyer et maintiennent leur attention.
- N’oubliez pas le microapprentissage.
- Des exemples pratiques et des cas avérés montreront immédiatement la valeur des informations contenues dans le cours de formation.
- Les éléments de jeu, la narration et d’autres éléments créatifs sont parfaits pour donner vie à un matériel monotone.
- N’utilisez que du contenu pertinent.
- Évitez les termes et les structures complexes. Essayez de transmettre l’information aussi simplement et facilement que possible.
- Si vous ne pouvez pas vous passer d’une terminologie spécialisée, envisagez de créer un glossaire avec des explications. Placez-le de manière à ce qu’il puisse être utilisé à n’importe quel stade de l’apprentissage.
- Pour ceux qui souhaitent étudier certains sujets en profondeur, il est judicieux de créer une base de connaissances. Vous devriez ajouter des liens vers des ressources et du matériel utiles.
- Les instructions doivent être courtes et claires.
- Évaluez votre travail par un retour d’information.
Conclusion
La question de savoir comment créer son propre cours en ligne intéresse tous ceux qui souhaitent partager leurs connaissances ou améliorer le niveau de leurs employés. Il est possible de créer un contenu attrayant et intéressant, même à partir d’un manuel technique rébarbatif. L’essentiel est d’utiliser toutes les capacités des concepteurs modernes. Utilisez des éléments multimédias et des jeux. Ces éléments améliorent considérablement l’efficacité de l’apprentissage. Après tout, il est beaucoup plus facile de percevoir des informations sous la forme d’un jeu.
Avant de créer un cours en ligne, assurez-vous qu’il est utile à l’utilisateur. Expliquez comment les nouvelles connaissances faciliteront la vie des gens. Veillez à inclure des questionnaires pour chaque module. Après tout, une matière non apprise entraînera une mauvaise compréhension de l’ensemble du cours. Et bien sûr, utilisez les informations tirées du retour d’information. En améliorant votre cours, vous pourrez créer quelque chose que vos utilisateurs admireront et dont ils seront fiers.
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