La vente de cours en ligne est-elle rentable en 2024?

avril 23, 2024

Les cours en ligne sont devenus un choix populaire pour les personnes qui cherchent à faire progresser leur carrière, les indépendants et ceux qui s’intéressent aux projets de bricolage.

En 2016, Coursera a enregistré 21 millions d’étudiants dans ses cours. Ce nombre a augmenté régulièrement d’environ 7 millions chaque année pendant les deux années suivantes.

Toutefois, les nouveaux enregistrements ont connu un pic pendant la pandémie, atteignant 71 millions en 2020 et 92 millions en 2021. En 2022, le nombre d’inscriptions a culminé à 189 millions d’utilisateurs. À l’aube de 2024, cette tendance ne montre aucun signe de ralentissement.

La demande existe donc bel et bien et croît de manière exponentielle. Mais la création et la vente de cours en ligne sont-elles des activités lucratives ? Cette demande se traduit-elle par des bénéfices pour les auteurs des cours ?

Les cours en ligne sont-ils rentables ?

Pour comprendre la rentabilité des cours en ligne, examinons quelques statistiques clés :

Selon une étude de Research.com, le marché mondial de l’apprentissage en ligne est en passe d’atteindre 336,98 milliards de dollars d’ici 2026, avec un taux de croissance annuel composé (TCAC) de 9,1 % par rapport à 2018.

À la fin de 2022, le marché mondial du eLearning valait 243 milliards de dollars, selon un rapport de Statista.

La pandémie de COVID-19 a considérablement stimulé la consommation mondiale de cours et d’apprentissage en ligne, qui, selon les experts, continuera de croître.

Alors oui, les cours en ligne sont rentables ! Les chiffres ci-dessus montrent que le marché des cours en ligne est en plein essor.

La croissance impressionnante de la taille du marché et les projections de revenus indiquent un intérêt et une demande continus pour l’apprentissage en ligne. Cela crée de nombreuses opportunités pour ceux qui souhaitent créer et vendre des cours en ligne.

Toutefois, comme pour toute activité commerciale, la rentabilité des cours en ligne n’est pas garantie. Tout d’abord, vous devez savoir comment créer et commercialiser des cours en ligne.

Pour réussir, vous devez tenir compte de quelques facteurs clés :

La forte demande de cours en ligne se traduit également par une concurrence accrue. Vous devez offrir une valeur unique ou vous concentrer sur des sujets de niche pour vous démarquer sur un marché encombré.

Le succès de votre cours en ligne dépend en grande partie de sa qualité et de son niveau d’engagement. Un contenu de qualité, des éléments interactifs et un style d’enseignement attrayant sont essentiels pour maintenir l’intérêt de l’apprenant.

La création d’un cours n’attire pas automatiquement un public. Vous avez besoin de stratégies de marketing efficaces pour attirer et retenir les apprenants. Cela inclut l’optimisation des moteurs de recherche, le marketing des médias sociaux, les campagnes d’e-mailing et l’exploitation des réseaux et des partenariats.

Le domaine de l’eLearning est en constante évolution, avec l’apparition régulière de nouvelles technologies et plateformes. Vous devez rester à l’affût de ces changements et adapter vos cours pour qu’ils restent pertinents et attrayants.

Déterminer le bon prix pour votre cours est un équilibre délicat. Il doit refléter votre valeur tout en étant abordable pour votre public cible. Sous-estimer votre contenu revient à le sous-évaluer, tandis que le surévaluer revient à effrayer les apprenants potentiels.

Prenons l’exemple de la réussite de Gamia Drummond-Bey. Tout comme vous, elle a commencé par une passion et une expertise qu’elle a transformées en une entreprise rentable de cours en ligne à l’aide d’un système de gestion de contenu (LMS).

Mme Drummond-Bey a commencé sa carrière en tant qu’éducatrice traditionnelle. Lorsqu’elle a réalisé le potentiel de l’enseignement en ligne, elle a utilisé les LMS pour créer une entreprise dont le chiffre d’affaires est à six chiffres et qui touche des apprenants dans plus de 60 pays.

Son succès témoigne du potentiel des cours en ligne. En choisissant le bon créneau, en proposant des offres innovantes et en utilisant efficacement des outils tels que SkillzRun, vous pouvez créer une entreprise rentable.

Combien d’argent pouvez-vous gagner en vendant des cours en ligne ? 

Vous pouvez gagner de 0 à plus de 50 000 dollars par mois. Les moyennes du secteur montrent que les créateurs de cours les plus performants gagnent entre 1 000 et 10 000 dollars par mois.

Sur une base annuelle, cela se traduit par une fourchette de 1 000 à plus de 100 000 dollars.

En outre, selon le rapport « State of the Creator ’24 », 40 % des personnes ayant le mieux réussi ont atteint un revenu à six chiffres en moins de deux ans.

Cependant, il est difficile de déterminer exactement combien vous pouvez gagner par an en vendant des cours en ligne, car les revenus varient considérablement.

Par exemple, certains secteurs sont plus demandeurs de cours en ligne. Les cours sur l’immobilier, les affaires et le développement personnel attirent souvent de nombreux apprenants. Une forte demande entraîne une augmentation du nombre d’inscriptions et donc une augmentation potentielle des revenus.

Vos revenus potentiels dépendent aussi fortement de plusieurs facteurs critiques, tels que

  1. La génération de trafic : Un trafic élevé sur le site web augmente le nombre potentiel d’étudiants.
  2. Taux de conversion : Vous attirez des visiteurs, mais combien d’entre eux se convertissent en étudiants payants ?
  3. Le prix du cours : Le prix de votre cours a un impact significatif sur vos revenus.
  4. Qualité et pertinence du cours : La qualité et la pertinence de votre contenu sont cruciales pour la fidélisation des étudiants et les recommandations de bouche à oreille. Un contenu de haute qualité, pertinent et attrayant encourage les étudiants à terminer les cours et à les recommander à d’autres.
  5. Efforts de marketing et de vente : Votre stratégie de marketing est essentielle pour atteindre et convaincre les étudiants potentiels. C’est la partie la plus importante du lancement d’un cours en ligne.

Les cours dans le domaine de la technologie ont tendance à offrir un potentiel de revenus plus élevé, reflétant le fort intérêt pour les compétences liées au développement d’applications web et mobiles et à divers langages de programmation.

En revanche, les catégories telles que la musique et le style de vie peuvent offrir un potentiel de revenus plus modeste. Toutefois, ces domaines sont souvent motivés par des instructeurs passionnés et peuvent attirer des publics spécialisés.

Si vous envisagez de travailler dans ces créneaux, ne vous laissez pas décourager par le potentiel de gain. Un cours bien promu avec un contenu de haute qualité peut rapporter beaucoup plus que la moyenne.

Comment mesurer le succès des cours en ligne ?

On peut affirmer que le bénéfice financier est un indicateur évident de réussite, mais il existe plusieurs autres mesures qui donnent une image plus détaillée de la performance de vos cours.

La réussite varie en fonction de vos objectifs. Il peut s’agir d’un étudiant qui vous dit qu’il a réussi à décrocher un entretien d’embauche grâce à votre cours, ou d’un membre de la communauté qui attend avec impatience votre prochain cours.

Voici comment mesurer le succès de vos cours en ligne :

1.les progrès des étudiants 

Les progrès des étudiants indiquent s’ils sont activement engagés dans le cours et si le contenu est suffisamment intéressant pour les retenir.

Les progrès peuvent être mesurés de plusieurs manières :

  1. Taux d’achèvement : Combien d’étudiants suivent le cours du début à la fin ? Si la majorité des étudiants terminent le cours, cela indique clairement qu’ils trouvent le matériel utile et intéressant.
  2. Progression dans les modules : Les étudiants progressent-ils dans les modules au rythme prévu ? S’ils progressent de manière régulière, cela indique que la difficulté du cours est bien adaptée et que les étudiants peuvent suivre sans être dépassés ou perdre l’intérêt.
  3. Performances lors des évaluations : Quelles sont les performances des élèves lors des tests, des examens ou des travaux pratiques ? Une amélioration au fil du temps montre qu’ils apprennent la matière et appliquent ce qu’ils ont appris.

Le suivi des progrès vous permet également de repérer les difficultés des étudiants, ce qui vous permet d’améliorer et d’adapter le contenu du cours.

Cela vous aide à mieux faire évoluer votre cours pour répondre aux besoins de votre public au fil du temps.

Des plateformes comme SkillzRun offrent des outils puissants qui vous permettent de surveiller la façon dont les apprenants interagissent avec votre matériel de cours, notamment par le biais de la progression du cours et de l’analyse vidéo.

En un coup d’œil, vous pouvez voir comment vos étudiants progressent dans vos cours et vos leçons individuelles.

Si vous remarquez qu’un nombre important d’étudiants ne progresse pas au-delà d’un certain point, cela peut indiquer que le contenu est trop difficile ou pas assez attrayant.

En identifiant les difficultés rencontrées par les élèves, vous pouvez leur proposer une aide personnalisée, notamment des ressources supplémentaires, des leçons de soutien ou une communication directe pour leur fournir davantage d’explications et de soutien.

2.Satisfaction des utilisateurs et évaluations 

Les commentaires positifs sont le reflet d’une expérience d’apprentissage de haute qualité. Ils indiquent que votre cours répond ou dépasse les attentes de vos étudiants.

Les bonnes critiques constituent également une forme puissante de preuve sociale. Ils ont un impact significatif sur le processus de prise de décision des étudiants potentiels, ce qui a une incidence directe sur les inscriptions et les ventes de votre cours.

Les statistiques de WebsiteBuilder.org sur les commentaires en ligne montrent que 92 % des consommateurs hésiteront à acheter un produit s’il n’y a pas de commentaires de clients, et 97 % des consommateurs disent que les commentaires qu’ils lisent influencent leurs décisions d’achat.

Par conséquent, si vos étudiants laissent des commentaires, c’est un signe de la réussite de votre cours.

Tous les commentaires ne sont pas positifs, mais les commentaires négatifs ne sont pas nécessairement une mauvaise chose. Ils mettent en évidence des aspects spécifiques de votre cours qui pourraient être améliorés, ce qui vous permet d’affiner et d’améliorer le contenu.

Comment pouvez-vous mesurer la satisfaction des utilisateurs ?

  • Demandez à vos étudiants de répondre à une enquête après le cours. Des outils tels que Google Forms ou SurveyMonkey peuvent vous aider à les créer facilement.
  • Si vous utilisez une plateforme comme SkillzRun, elle dispose probablement d’une section pour les commentaires des utilisateurs. Veillez à lire et à analyser régulièrement ces avis.
  • Utilisez le Net Promoter Score (NPS) pour mesurer la fidélité de vos clients. Il s’agit d’un indice de -100 à 100 qui mesure la volonté des étudiants de recommander votre cours à d’autres personnes.
  • Les commentaires les plus honnêtes proviennent parfois de conversations directes. Que vous communiquiez avec les étudiants par courrier électronique, via les médias sociaux ou les forums de cours, prêtez attention aux sentiments exprimés à propos de votre cours.

Utilisez le retour d’information pour prendre des décisions fondées sur des données. Si certaines leçons sont régulièrement saluées, réfléchissez à la manière d’en appliquer des éléments à d’autres parties de votre cours.

Si certains contenus sont souvent critiqués, réfléchissez à la manière dont vous pouvez résoudre les problèmes.

  • Les instructions pourraient-elles être plus claires ?
  • La qualité de la vidéo est-elle insuffisante ?
  • Chaque commentaire est une occasion de s’améliorer.

Enfin, n’oubliez pas de reconnaître et de remercier vos étudiants pour leurs commentaires.

3.l’efficacité de l’enseignant

L’efficacité de l’enseignant mesure sa capacité, en tant qu’enseignant, à faciliter l’apprentissage, à impliquer les étudiants et à communiquer des idées.

Votre efficacité a un impact direct sur la satisfaction des étudiants, les taux de rétention et la valeur éducative globale du cours.

L’un des principaux indicateurs de l’efficacité d’un formateur est le niveau d’engagement des étudiants. Si le formateur est efficace, les étudiants ont tendance à s’impliquer davantage, à participer activement aux discussions, à poser des questions et à prendre part aux activités du cours.

Un taux élevé d’achèvement des cours indique souvent que l’enseignant parvient à maintenir l’intérêt des étudiants et à les motiver pour suivre le cours jusqu’au bout.

Si la majorité des étudiants abandonnent ou ne terminent pas le cours, cela peut indiquer un problème de méthodologie d’enseignement.

Soyez également attentif aux commentaires concernant le style d’enseignement du formateur, la clarté des explications, les réponses aux questions et l’interaction générale avec la classe. Les commentaires directs des étudiants peuvent être très révélateurs.

Expérimentez différentes méthodes d’engagement pour améliorer votre efficacité en tant qu’enseignant et voyez ce qui plaît à votre public, comme les vidéos interactives, les séances de questions-réponses en direct ou les projets de groupe.

4. Reprise des examens finaux 

La fréquence à laquelle les étudiants repassent les examens finaux peut fournir des informations uniques.

Bien que cela puisse sembler contre-intuitif à première vue, l’analyse des causes et des résultats des reprises d’examen est un indicateur précieux de l’efficacité des cours et de l’engagement des étudiants.

De nombreuses reprises révèlent des domaines où le contenu du cours n’est pas clair ou est trop difficile pour les étudiants.

Cet examen approfondi vous permet de mettre le doigt sur des sujets spécifiques qui nécessitent davantage d’explications ou des ressources supplémentaires.

Les reprises fréquentes permettent également de réfléchir à la conception de l’évaluation elle-même. Il est peut-être trop difficile ou mal adapté au contenu du cours, ce qui indique qu’il est nécessaire de le réviser pour mieux évaluer la compréhension de l’étudiant.

Si les étudiants sont prêts à repasser les examens pour améliorer leurs performances, cela démontre leur engagement et leur détermination à apprendre la matière.

L’amélioration des résultats entre les premières tentatives et les reprises peut être le signe d’un apprentissage et d’une maîtrise efficaces.

Pourquoi il est rentable de vendre des cours en ligne : 

Nous avons déjà vu que les cours en ligne peuvent rapporter beaucoup d’argent. Mais pourquoi devriez-vous choisir de vendre vos cours en ligne plutôt que d’autres méthodes, telles que la formation en direct ou l’édition traditionnelle ?

1. Flexibilité et évolutivité des cours en ligne 

Contrairement aux cours traditionnels en face à face ou à l’édition, les cours en ligne constituent une plateforme adaptable pour les éducateurs comme pour les apprenants.

Les cours en ligne font tomber les barrières géographiques, ce qui vous permet d’atteindre des étudiants du monde entier.

Prenons l’exemple de Blaine Anderson, PDG et fondatrice de Dating by Blaine. Si elle devait proposer ses programmes de coaching dans le cadre d’ateliers physiques ou de sessions traditionnelles en direct, la portée et l’impact de son travail seraient probablement beaucoup plus limités.

Dans un environnement physique, la portée de Blaine aurait été limitée à son emplacement géographique immédiat ou aux zones où elle aurait pu se rendre de manière réaliste.

Mais en utilisant la plateforme LMS de Kajabi pour héberger ses cours, elle a généré 3 millions de dollars de revenus depuis 2021.

Au lieu de cela, l’extension des sessions en direct impliquerait souvent des défis logistiques tels que la recherche de salles plus grandes, la gestion de frais généraux plus élevés et la résolution de problèmes de programmation complexes.

2. Forte demande d’opportunités d’apprentissage en ligne

Estimé à 399,3 milliards de dollars en 2022, le marché de l’apprentissage en ligne devrait croître à un taux de croissance annuel moyen de 14 % entre 2023 et 2032, selon un rapport de Global Market Insights.

Qu’est-ce que cela signifie pour vous en tant que créateur de cours potentiel ?

Tout d’abord, cette trajectoire de croissance indique que le marché est florissant. Partout dans le monde, les gens se tournent de plus en plus vers les plateformes en ligne pour s’instruire et développer leurs compétences.

En outre, la forte demande d’apprentissage en ligne reflète un changement dans la manière dont les gens préfèrent apprendre. Grâce à la facilité d’accès aux cours depuis n’importe quel endroit et à la flexibilité d’apprendre à son propre rythme, de plus en plus de personnes choisissent l’enseignement en ligne plutôt que les méthodes traditionnelles.

La croissance du marché témoigne également de la stabilité et de la longévité du secteur de l’apprentissage en ligne. Pour vous, cela signifie qu’investir votre temps et vos ressources dans la création d’un cours en ligne peut être une entreprise durable qui peut générer des revenus même dans un avenir lointain.

3. Faibles coûts de démarrage et marges bénéficiaires élevées 

Lorsque vous décidez de créer un cours en ligne, l’investissement initial est généralement lié à la création de contenu et à l’hébergement de la plateforme.

Contrairement aux entreprises traditionnelles, il n’est pas nécessaire de disposer d’un magasin physique, d’un stock ou d’un personnel nombreux.

Voici une liste approximative des coûts de démarrage potentiels :

  1. Outils de création de contenu : Il s’agit de logiciels de montage vidéo, de conception graphique et de création de cours. Certains de ces outils sont gratuits, tandis que d’autres nécessitent un achat unique ou un abonnement.
  2. Plate-forme d’hébergement de cours : Les plateformes telles que SkillzRun proposent différentes options tarifaires – vous pouvez commencer à 40 $ par mois pour un plan de base. Vous disposez ainsi des outils nécessaires pour lancer votre activité. Notez également que SkillzRun ne prend aucun pourcentage sur vos revenus.
  3. Marketing : Les efforts de marketing initiaux peuvent inclure le coût de la publicité sur les médias sociaux, les outils de marketing par courriel ou l’hébergement du site web si vous choisissez de faire de la publicité sur votre site web.
  4. Divers : Les autres coûts comprennent l’achat d’un nom de domaine, d’une webcam, d’un microphone ou d’un équipement d’éclairage pour un contenu vidéo de haute qualité.

Une fois que vous avez créé un cours, le coût de la vente à chaque client supplémentaire est relativement faible.

Vous n’êtes pas confronté aux coûts marginaux typiques de la production d’unités supplémentaires, comme c’est le cas dans une entreprise de produits traditionnels.

Voici une estimation des coûts moyens de démarrage d’un cours en ligne :

  • Outils de création de contenu : 150 à 300
  • Plate-forme d’hébergement de cours : 200 $ par mois
  • Marketing : 200 $ – 500
  • Divers : 100 $ – 200
  • TOTAL : 650 $ – 1 100

Remarque : Ces coûts sont des estimations et peuvent varier en fonction de vos choix et du type d’industrie.

Ne laissez pas passer l’occasion de révolutionner votre processus de formation ! Avec SkilzRun, vous pouvez créer votre propre application de formation des employés en seulement 10 minutes. C’est l’occasion de numériser le processus d’apprentissage et d’inviter les étudiants à participer directement dans l’application. Et le mieux, c’est que vous pouvez commencer gratuitement avec notre version pour un maximum de trois étudiants !

L’intégration dans une université d’entreprise avec SkilzRun ne se limite pas à l’intégration de nouveaux employés. Il s’agit d’un processus fondamental qui permet une immersion profonde dans la culture d’entreprise et les processus d’affaires de votre société. Nous comprenons combien il est important non seulement de présenter les nouveaux arrivants à leur lieu de travail et à leurs collègues, mais aussi de leur donner accès à des modules de formation spécialisés. Nos modules sont conçus pour accroître les compétences et les aptitudes de votre personnel, en aidant les nouveaux arrivants à s’adapter rapidement et à devenir des membres précieux de votre équipe.

Grâce à SkilzRun, l’utilisation d’une base de connaissances étendue devient une partie intégrante de l’onboarding. Vos nouveaux employés auront toutes les informations dont ils ont besoin sur les produits, les services et les normes de l’entreprise en un seul endroit. Cela leur permettra non seulement de s’adapter plus rapidement, mais aussi de représenter votre marque avec fierté.

Commencez dès aujourd’hui votre voyage vers l’apprentissage innovant avec SkilzRun et amenez le processus d’intégration et de formation de votre entreprise à un nouveau niveau d’efficacité et d’engagement.