Організуйте корпоративне навчання на платформі SkillzRun
Почніть безкоштовно! Через 10 хвилин ви можете запросити користувачів до власної навчальної програми!
Cпробуйте самостійно або залиште запит на демонстрацію.
Skillzrun для корпоративного навчання
Платформа Skillzrun ідеально підходить для корпоративного навчання кооперативу, клієнтів, стажистів тощо. Будь-яка бізнес сфера знайде рішення для себе.
від навчання та збору нових працівників до навчання з методик продажу чи безпеки.
Ось кілька корисних функцій:
- Список документів та відео на теми
- Звітність для керівництва та HR
- Збереження знань за допомогою вправ. (більше 10 типів)
- онлайн-зустрічі в Zoom або іншій службі
- і багато іншого …
Зверніться до нас, щоб дізнатися всі функції платформи. Це безкоштовно.
Сфери застосування
Онбордінг та навчання працівників
Розвантажте кураторів або інструкторів, від рутини.
Дозвольте вчитися в той же час більше людей без додаткових витрат на нових інструкторів.
Дайте можливість познайомитися з деталями їхніх обов’язків у зручній формі та в будь-який час .
Нові інструкції та процеси
Будь -який новий формат роботи може здатися простим. Наприклад, передача до віддалених, нових служб, нових правил.
Насправді все складніше. Люди можуть бути важкими, не зрозумілими. Навчання, яке надає моральну підтримку, пояснює нові правила гри та допомагає адаптуватися.
Важливо показати працівникам, що ви не просто “даєте інструмент”, а й розказуєте, що з цим робити.
Потужне тестування знань
- проводити іспити, тести, взяти відповіді голосом, фотографією чи текстом.
- Пошук додаткових елементів, розташування в правильному порядку, пошук пар, заповнення пропусків.
- Перевірки як автоматичні, так і від людей.
- Будь -які формати питань: текст, фото, відео, аудіо.
Зверніться до нас, щоб дізнатися більше та знайти рішення для вашої справи. Це безкоштовно.
Навіщо вам потрібне корпоративне навчання?
Багато компаній вже прийшли до того, що компетентне навчання персоналу допомагає:
- зменшити витрати
- збільшити прибуток та ефективність
- вплив на лояльність працівників
- залучайте фахівців
і це рішення є дешевшим та простішим ніж зміна продукту чи маркетингу.