Онлайн-курси — це вже не просто тренд, а реальний спосіб передати свої знання, заробити й масштабувати експертність. Але перш ніж запускати курс, важливо зрозуміти: це не просто запис відео на телефон і завантаження його в Instagram. Це продуманий шлях. Давайте розберемося, з чого почати та як зробити це правильно.

1. Визначення теми та цільової аудиторії курсу

Почнемо з теми. Якщо ви хочете створити онлайн курс, який пройдуть не лише ваші друзі, — важливо, щоб тема реально вирішувала проблему. Запитайте себе: «У чому я розбираюся?», «Яку проблему можу допомогти вирішити?», «Що найчастіше питають у мене знайомі або клієнти?»

Потім — перевірка на актуальність. Подивіться, чи шукають цю тему в Google або на YouTube. Погортайте форуми, коментарі, популярні курси на цю тему — що саме людям болить?

Далі варто сформувати портрет слухача. Уявіть людину, яка відкриє ваш курс: скільки їй років, де вона працює, чи знайома з темою, як саме проходить навчання. Чим більше конкретики, тим легше буде налаштувати тон, обрати формат і зробити навчання зручним.

Наприклад, якщо ваша аудиторія — молоді маркетологи, які паралельно працюють, робіть курс із короткими відео до 10 хвилин, під які зручно пити каву. Якщо це бухгалтери — додавайте PDF з прикладами документів. Підлаштовуйте контент під життя людини, а не навпаки.

2. Планування структури та змісту курсу

Окей, ви знаєте тему й кому це потрібно. Тепер — планування онлайн навчання, щоб не було каші з інформації.

Один із головних фейлів — зібрати всі знання в одну купу і просто почати розповідати. Це як прийти в спортзал і одразу працювати з усіма м’язами — буде важко, боляче й неефективно.

Що робити:

1. Продумайте маршрут.
   Уявіть: що має знати людина перед стартом? Що вона має вміти після першого блоку? А після другого? Це свого роду подорож із точки А в точку Б. 
2. Розбийте курс на модулі.
   Кожен модуль — це один крок. У нього має бути конкретна мета («навчитись створювати оголошення в Facebook»), формат (відео, стаття, чеклист, завдання, тест), чіткий результат для людини («налаштував свою першу рекламну кампанію»). 
3. Не перевантажуйте.
   Краще 5 відео по 15 хвилин, ніж одне на 40. Люди навчаються з телефона в маршрутці або між зустрічами, їм зручніше рухатися маленькими кроками. 
4. Додавайте різні формати.
   Хтось краще сприймає текст, хтось відео, хтось — інтерактив. Якщо хочете втримати увагу, комбінуйте. 
5. Закінчуйте кожен модуль дією.
   Людина має щось зробити: написати текст, налаштувати рекламу, пройти тест, заповнити форму. Це закріплює знання і дає відчуття прогресу.

3. Розробка навчального контенту

На цьому етапі легко загрузнути, бо внутрішній перфекціоніст хоче зробити все красиво, професійно, з титрами, ідеальним світлом і музикою на фоні. Але правда в тому, що головне — не ідеальна картинка, а ясність і простота викладу інформації.

Що важливо:

• Говоріть просто. Уникайте складних формулювань, канцеляризмів і термінів без пояснення. Уявіть, що пояснюєте тему другові за кавою. 
• Показуйте на прикладах. Теорія — це добре, але приклад — краще. Якщо пояснюєте, як писати резюме, покажіть живий приклад, якщо це маркетинг — дайте реальний кейс зі створення рекламної кампанії. 
• Комбінуйте формати. Навіть якщо у вас тільки смартфон — цього вже достатньо. Знімайте короткі відео, записуйте скрінкасти, додавайте текстові пояснення, файли, тести.

У SkillzRun усе це можна зібрати в одному місці — без зайвих платформ і технічних танців з бубном.

• Створюйте взаємодію.
  Не обмежуйтеся відео, додайте мінітести після кожного уроку, відкриті питання, чеклісти, вправи. Це залучає студентів і допомагає їм краще запам’ятати матеріал. 
• Використовуйте шаблони.
  У SkillzRun є готові блоки для створення уроків, тестів і завдань. Не треба верстати вручну чи шукати дизайнера — ви просто наповнюєте платформу власним змістом. 

4. Запуск та просування курсу на платформі SkillzRun

Навіть найкращий курс залишиться просто папкою з файлами, якщо про нього ніхто не дізнається, тому після створення навчання — час увімкнути режим запуску. Почніть із технічного налаштування: у SkillzRun можна легко вказати, хто отримає доступ до курсу — усі охочі, лише обрані групи або тільки ті, хто оплатив. Це робиться без технічної магії, все інтуїтивно. 

Одразу ж можна підключити прийом оплати — і ваш курс перетворюється на повноцінний освітній продукт із функцією покупки. Жодних «скиньте на картку» чи ручного додавання в чат — усе автоматизовано.

Після запуску важливо стежити, як люди проходять курс. У платформі є зручна аналітика: ви бачите, хто почав навчання, де саме зупинився, хто дійшов до кінця. Це допомагає не просто оцінити успіх курсу, а й оперативно внести зміни, якщо щось не працює.

Ну і головне — просування. І тут не обов’язково бути маркетологом із дипломом. Досить просто почати говорити про свій курс: публікуйте пости в соцмережах, пояснюйте, яку проблему вирішує навчання, для кого воно, що буде всередині. Зробіть email-розсилку по своїй базі, запишіть відео-запрошення з розповіддю від себе, додайте бонус для перших учасників. Платформа підтримує партнерські програми — можете залучити амбасадорів або колег. 

Не забувайте ділитися користю ще до старту курсу. Коли люди вже отримали від вас щось цінне, довіра формується автоматично, і бажання купити виникає набагато легше.

5. Висновки та рекомендації

Створення онлайн-курсу — це не марафон на виживання, якщо поруч є зручна платформа, яка прибирає зайві складнощі й дозволяє сконцентруватися на головному. Успішний курс — це не про ідеальний монтаж чи суперскладні технічні рішення. Це про чітку тему, яка справді болить вашій аудиторії, про добре продуману структуру з логічними кроками, про простий, живий контент, який хочеться дивитися й проходити, і про запуск, який не залишає курс без уваги.

SkillzRun створений саме для того, щоб ви могли зібрати весь свій досвід в один якісний навчальний продукт — без розкиданих файлів, без технічних квестів і без потреби звертатися до розробників. Платформа робить усе простим: від створення й оформлення до аналітики та продажів.

Тож якщо ви експерт, і маєте знання, які можуть допомогти іншим — не тримайте це в собі. Ваш досвід точно вартий якісного онлайн-курсу і того, щоб його почули.