« Avant SkillzRun, nous avons travaillé avec trois autres plateformes d’apprentissage : la première présentait des lacunes au niveau des fonctions administratives, la suivante n’avait pas une interface agréable, et pendant que nous travaillions avec le dernier produit, nous avons été confrontés au problème le plus important – l’absence de notre propre application mobile.
Nous avons trouvé la solution à ces problèmes dans la plateforme LMS SkillzRun. Je me souviens que la première fois que j’ai vu SkillzRun, j’ai pensé que je n’avais jamais vu une version mobile aussi complète avec un design de haute qualité. C’était un effet de surprise.
Maryna Afanasenko, fondatrice de C.U. School
L’apprentissage mobile (m-learning) est une technologie permettant d’accéder à du matériel pédagogique à partir d’un téléphone portable. Cela signifie que les utilisateurs ont accès non seulement au contenu éducatif sur leur smartphone, mais aussi à un emploi du temps, à un système de notation, à des devoirs, à des éléments de jeu, à des enregistrements de séminaires en ligne et à bien d’autres choses encore. Cela permet d’étudier dans n’importe quel environnement et à n’importe quel moment. L’apprentissage mobile est utilisé dans les écoles en ligne, les cours, les marathons et la formation en entreprise. Nous parlerons plus en détail de cette dernière : le travail avec le personnel.
L’apprentissage mobile joue un rôle important dans la formation du personnel, car il vous permet de vous immerger rapidement dans les processus internes d’une organisation, d’effectuer un stage ou de vous recycler plus efficacement, tout en minimisant les distractions par rapport aux tâches professionnelles en cours, puisque tous les supports sont toujours à portée de main sur votre téléphone et qu’il n’est pas nécessaire de réserver du temps pour les leçons hors ligne.
L’apprentissage mobile dans la formation du personnel
Le système de formation du personnel dans un téléphone portable remplit plusieurs tâches principales :
- fournit un accès complet aux supports de formation de tous formats (texte, audio, vidéo, manuels aux formats PDF, TXT, DOC, cartes) dans un smartphone, ainsi que la possibilité d’y accomplir des tâches, de planifier votre calendrier de formation, d’assister à des webinaires, de participer au système d’incitation, de communiquer avec d’autres employés, etc ;
- vous permet d’organiser des tests de connaissances et une vérification automatique des réponses, ce qui permet aux employés d’effectuer à la fois des tâches intermédiaires pour l’autocontrôle et la confirmation finale de leurs connaissances pour faire partie d’une équipe ou obtenir une promotion. La vérification automatique donne aux apprenants la possibilité d’ajuster eux-mêmes leur niveau de connaissances ;
- augmente l’efficacité du travail dans les projets. La plateforme mobile peut être utilisée non seulement pour la formation, mais aussi pour accélérer l’échange d’informations entre les employés, ce qui est très pratique lorsqu’ils travaillent sur des projets communs. Par exemple, l’application mobile peut être utilisée pour créer des tableaux d’équipe, stocker des fichiers dans le nuage, organiser des appels de groupe, aménager un espace confortable, créer des événements ou intégrer des éléments de gamification qui motiveront davantage les collègues à améliorer leurs compétences ;
- permet des analyses détaillées et des normes de formation unifiées adaptées aux objectifs spécifiques de l’entreprise.
Les technologies numériques mobiles dans le travail d’un enseignant, d’un mentor ou de la direction d’une entreprise contribuent à améliorer la qualité de la formation et à la porter à un niveau fondamentalement nouveau, en supprimant la routine et en réduisant le temps de travail. Examinons tous les avantages de l’apprentissage mobile à l’aide d’exemples.
Les avantages de l’apprentissage mobile
Pendant Covid-19, la plupart des entreprises ont été contraintes de se numériser et de passer au travail et à l’apprentissage à distance. Après l’épidémie, cette tendance s’est poursuivie, car l’utilisation d’applications d’apprentissage mobile a amélioré la qualité de l’acquisition des connaissances et réduit la quantité de travail routinier.
L’apprentissage mobile dans la formation en entreprise présente les avantages suivants
- Il permet un accès rapide au matériel de formation et à l’ensemble de la base de connaissances de l’entreprise, à tout moment et en tout lieu ;
- accélère le processus d’intégration des nouveaux employés dans le travail de l’entreprise ;
- libère les mains des managers et augmente l’efficacité du département des ressources humaines ;
- donne aux nouveaux employés un sentiment de soutien et d’encouragement et élimine le sentiment d’impuissance qui se manifeste dans un nouvel endroit ;
- ajoute des éléments de jeu et d’interactivité au processus d’apprentissage et de travail – vous pouvez créer des tableaux de bord, des classements et introduire d’autres éléments qui motivent l’équipe.
Si une plateforme mobile à distance est utilisée comme plateforme interne à l’entreprise, elle apporte également d’autres avantages importants pour les employés et la direction. Par exemple, elle peut être utilisée pour systématiser non seulement le matériel pédagogique, mais aussi le matériel d’entreprise, et les regrouper en un seul endroit. Vous pouvez également réglementer l’accès aux leçons ou à la base de données, en l’ouvrant uniquement à certains employés.
Application mobile basée sur SkillzRun pour le travail interne à l’entreprise
SkillzRun est la première plateforme LMS ukrainienne qui vous permet de créer une application mobile pour l’apprentissage et le travail sur des projets d’équipe. Elle peut être facilement adaptée aux besoins de l’entreprise et utilisée pour former des employés nouveaux ou existants, ou pour faire évoluer certains processus de travail. La plateforme peut héberger toute la base de données, créer des leçons, programmer et mettre en place un système d’évaluation et de test, etc.
SkillzRun propose 3 tarifs pour travailler : Free, Standard et Personal. Le tarif Free est gratuit pendant 60 jours, pendant lesquels vous pouvez tester les fonctionnalités, mais gardez à l’esprit qu’il ne vous permet de créer qu’un seul sujet et d’ajouter un maximum de 3 utilisateurs. Essayez SkillzRun au travail pour créer des cours de formation pour vos employés et vous vous rendrez compte à quel point c’est pratique et combien de possibilités cela vous ouvre.
Les outils d’apprentissage à distance jouent un rôle clé dans le processus éducatif moderne.