История создания платформы SkillzRun тесно связана с этим вопросом. Решили рассмотреть его подробнее на случай, если вы пытаетесь выполнить выбор платформы для преподавания онлайн или занимаетесь разработкой собственного.

Прежде чем начать работу с платформой lms SkillzRun, в 2014 году у нас был опыт создания вебплатформы (LMS) для парижской школы изучения арабского языка Fassaha.com (Эту тему мы обсуждали на нашем первом вебинаре).

Первоначальной задачей в рамках LMS Learndash (https://www.learndash.com/) было создать удобный инструмент для изучения языка онлайн. Классическое распределение по темам и урокам, в которые нужно было интегрировать упражнения типа h5p (https://h5p.org/). Все это в результате было интегрировано в школу и использовалось параллельно с офлайн-занятиями, как платформа blended learning.

Дизайн напоминал путешествие персонажа по разным уровням, темам и урокам.

В процессе разработки появлялось много новых производных данных от клиента. Платформа становилась более функциональной, а ее мобильная версия — более сложной.

Уже сама задача эргономично разместить весь функционал платформы для обучения на экране браузера мобильного телефона достаточно сложна, а когда речь идет о более сложном и динамичном функционале, который отображается на мониторе и экране телефона по-разному, то обычно начинается его сокращение, урезание или просто сокрытие.

А к такому функционалу, как отправка push-уведомлений в браузере, вовсе нет доступа (это откровенно слабое место по сравнению с возможностями push-уведомлений с мобильного приложения).

И все это с учетом того, что количество студентов, пользовавшихся платформой с мобильного телефона, неуклонно росло и уже к 2016 году превышало 60%.

Нужно признать, что и мы как разработчики, и клиент не предполагали этого сначала и только позже поняли необходимость создать мобильное приложение, которое разрешит проблемы вебверсии и обеспечит приятное и эргономичное использование платформы на мобильном телефоне, а не ее урезанной версии.

В то же время мы понимали, что тот функционал, который в вебверсии, удобнее, чем в мобильном приложении. Например, чтение документации или выполнение упражнений, в которых следует писать развернутые ответы. Также веб-версия необходима для работы с пользователями, не имеющими доступа к смартфону, или для работы с детьми.

Еще одним достаточно важным аспектом, который не следует игнорировать, является администрирование платформы в бэк-офисе. Наращивание функционала в процессе разработки, который к тому же различен для мобильной и вебверсии, при наличии непродуманной архитектуры бэк-офиса рано или поздно повлечет за собой большую путаницу и сложности с управлением и аналитикой.

Очень важным становится выбор языков программирования, построения правильной архитектуры приложений, в частности, для разрастания платформы и больших объемов контента и пользователей.

Сейчас далеко не все платформы для онлайн-обучения имеют мобильное приложение. Это может быть связано именно с тем, что на этапе начальной разработки необходимо строить архитектуру всей системы, а при условии того, что платформы обычно разрабатываются несколько лет, далеко не все видят в этом потребность на момент старта.

В 2017 году онлайн-платформ для обучения с мобильным приложением практически не было, что и, собственно, подтолкнуло нас к идее создать платформу lms SkillzRun.com, которая учитывала бы эти моменты в мобильной и вебчасти, а также в бэк-офисе.

Как уже было отмечено, целью было создать платформу, которая, с одной стороны, приятна и понятна для администрирования, а с другой — приятна для использования студентами, и которая практически не уступала бы лидерам рынка приложений по онлайн-обучению. В то же время, нужно было сохранить возможность добавлять новый функционал, не перегружая при этом бэк-офис.

Прежде всего, мы сделали выбор в пользу наиболее гибких и быстрых языков программирования: react/node.js для бэк-офиса и вебверсии и java/swift для приложений.

Бэк-офис разработан без привязки к мобильному или веб-отображению, непосредственно как удобная и эргономичная платформа для администрирования контента, пользователей и статистики.

Приложения и вебверсия должны учитывать современные требования к онлайн-продуктам: эффективный UI/UX-дизайн, анимацию, эргономику и функционал.

Попробуйте: https://skillzrun.com/admin/#/registration и расскажите нам о своих впечатлениях.

Обучение партнеров в рамках корпоративного университета играет немаловажную роль в укреплении бизнес-отношений и развитии общих компетенций. Это не только способствует обмену опытом и знаниями между разными организациями, но и обеспечивает углубленное понимание продуктов, услуг и культуры компании. Через такие программы партнеры получают доступ к высококачественным учебным материалам и ресурсам, что помогает им более эффективно работать с компанией и добиваться общих целей.

Важным аспектом корпоративного университета является система оценки персонала, которая позволяет не только определить эффективность учебных программ, но и выявить потенциальные возможности для профессионального развития сотрудников. Это обеспечивает постоянный мониторинг и совершенствование учебного процесса, учитывая индивидуальные потребности и достижения каждого участника. База знаний, интегрированная в структуру корпоративного университета, служит важным ресурсом для самостоятельного обучения и референса, позволяя сотрудникам доступ к актуальной и необходимой информации в любое время.