LMS и собственное мобильное приложение для обучения сотрудников

Внутрикорпоративное обучение сотрудников на 91% эффективнее с использованием LMS — так утверждают организации по данным Brandon Hall Group’s. А Aberdeen Group сообщают, что компании, использующие LMS, уменьшили затраты на корпоративное обучение персонала на 30-60% по сравнению с теми, кто применяет традиционное обучение. Эта статистика является доказательством того, что LMS-платформа и отдельное мобильное приложение для обучения сотрудников помогают компаниям реализовать главные цели.

• Повысить производительность.
• Мотивировать и привлекать сотрудников к непрерывному обучению.
• Снизить затраты на организацию корпоративного обучения и развитие персонала. 
• Сделать сотрудников более конкурентоспособными в современной бизнес-среде.

Каковы критерии выбора LMS, чтобы эффективно организовать корпоративное обучение сотрудников?

Критерии выбора LMS отличаются в зависимости от потребностей организации и специфики бизнеса, но можно выделить общие задачи, которые компании хотят решить с помощью системы LMS:

• Наличие бэк-офиса и мобильного приложения, которое будет удобно как для руководителей и HR-менеджеров, так и для сотрудников.
• Возможность контролировать эффективность обучения с помощью статистики.
• Создание единой базы знаний для структурирования всех учебных материалов.
• Защита учебных материалов от воровства, копирования и распространения.
• Возможность организации интерактивного обучения с элементами геймификации для поддержания интереса и мотивации сотрудников.

Для каких процессов подходит использование LMS-системы в компании?

Внедрение LMS в компании для корпоративного обучения сотрудников — это процесс, требующий сотрудничества разных специалистов. Чаще всего над организацией обучения работают руководители разных отделов и HR менеджеры. LMS помогает со следующими процессами:

Легкое усвоение новых знаний

Компании используют LMS для проведения обучения сотрудников, потому что такой формат экономит бюджет компании, время, человеческий ресурс и повышает эффективность обучения. Благодаря LMS процесс обучения становится более быстрым и структурированным.

Процесс оценки

LMS позволяет оценить знания сотрудников посредством создания тестов. Это может включать в себя тестирование после завершения курсов или ежегодные оценки в рамках программы обучения.

Мониторинг и анализ прогресса

При традиционном обучении качественно оценить знания и проанализировать прогресс сотрудника гораздо труднее, чем с помощью LMS. Функционал платформы позволяет проводить мониторинг прогресса обучения сотрудников благодаря статистике, указывающей, сколько времени потрачено на обучение.

И это далеко не все процессы, с которыми помогает LMS. Такая учеба упрощает и улучшает управление учебными процессами, повышает доступность обучения для сотрудников.

Почему корпоративное обучение и развитие персонала малоэффективны без диджитализации?

Диджитализация в сфере корпоративного обучения и развития персонала стала важным компонентом по нескольким важным причинам:

Постоянный доступ к материалам

Digital-инструменты помогают создавать обучающий контент в цифровом формате. Таким образом сотрудник имеет доступ к учебным материалам с разных устройств, может учиться в любом месте и в удобное для него время.

Повышение эффективности обучения

Використання LMS оптимізує корпоративне навчання, адже ні HR-менеджерам, ні керівникам, ні співробітникам не потрібно витрачати багато ресурсу, часу та організаційних зусиль задля навчання. Всі процеси автоматизовані та максимально прості, що дозволяє витрачати більше часу на розвиток.  

Быстрая актуализация знаний 

Digital-обучение помогает максимально быстро адаптироваться к изменениям и обновлять обучающую программу с минимальными усилиями. Всего-то нужно зайти в бэк-офис или мобильное приложение для обучения сотрудников и внести коррективы в программу.

Отслеживание результатов

С помощью digital-инструментов компании могут легко получать данные, формировать отчеты и анализировать прогресс обучения сотрудников. Такая статистика позволяет понять результативность обучающих программ и корректировать их.

Диджитализация упрощает доступ к обучению, повышает эффективность, позволяет отслеживать прогресс и быстро адаптироваться к изменениям в корпоративной сфере.

Влияние использования LMS на корпоративное обучение и показатели эффективности

Влияние использования LMS на корпоративное обучение и то, какие цели удается достичь с помощью такой системы, лучше всего продемонстрируют показатели статистики:

Повышение лояльности 

LinkedIn Workplace Learning Report утверждает, что 94% сотрудников больше доверяют и желают работать с компаниями, инвестирующими в их развитие.

Рост производительности

Исследования Towards Maturity показывают, что организации, использующие LMS, имеют на 50% больше шансов улучшения производительности сотрудников во время обучения.

Глобальный доступ к учебным ресурсам

По данным eLearning Industry, 77% компаний считают, что главным преимуществом LMS является возможность обучения вне зависимости от расположения сотрудника.

Скорость обучения

Статистика IBM демонстрирует, что использование LMS может ускорить процесс обучения на 60%, если сравнивать с традиционными методами.

Эта статистика свидетельствует о том, что digital-инструменты и использование LMS максимально эффективно закрывают потребности компаний во время обучения, помогают его оптимизировать и сделать более эффективным.

Хотите проверить эффективность и удобство LMS на своем опыте? Получите демонстрацию возможностей SkillzRun и протестируйте демо-версию LMS уже сейчас.