Микрообучение: образовательный тренд для повышения эффективности

27 февраля, 2024
Сегодня мы имеем широкий выбор для обучения: курсы, вебинары, тренинги, но как учиться новому, когда из-за постоянной информационной перегрузки большой объем материала не усваивается?

Поможет решить проблему microlearning или микрообучение. Это одна из тенденций онлайн-обучения, на которой построена mobile LMS SkillzRun.

Что такое microlearning?

Микрообучение — это новый подход к формату обучения, когда вместо обобщенного изучения ученик получает информацию дозировано. В микрообучении используется интервальное повторение — разбиение учебных тем на маленькие части. Программа курса разделена на модули по принципу «1 модуль – 1 мнение – 1 навык». На изучение каждого информационного блока уделяется 5-15 минут.

illustration 2

Как в SkillzRun LMS применяется микрообучение

Преимущества microlearning app

При обучении в таком формате учащиеся или сотрудники получают только ту информацию, которая нужна им именно сейчас, и сразу закрепляют изученное на практике. Таким образом они лучше запоминают материал, ведь нет нужды зазубривать все подряд. Также это экономит самый ценный человеческий ресурс — время, уменьшает прокрастинации и мотивирует учиться, потому что ученик знает, что получит полезную информацию в считанные минуты.

По данным международного исследования от Mordor Intelligence, с 2021 по 2026 год рынок микрообучения в среднем ежегодно будет расти на 14,2%.

Кому подходит этот формат обучения?

  • Компаниям, обучающим сотрудников.
  • Образовательным заведениям.
  • Авторам обучающих курсов.

SkillzRun помогает бизнесам создавать собственные обучающие пространства с применением образовательных трендов, и effective microlearning был одним из главных принципов в начале создания продукта. Вы можете легко сгенерировать свое мобильное приложение и присоединять учащихся или сотрудников на платформу.

illustration 2

После пройденных микроблоков ученика ждут награды в приложении.

По базовому функционалу SkillzRun все предметы поделены на разделы, разделы на уроки, а уроки на видео, теорию, слова или термины и упражнения. Такая схема позволяет делить обучающий контент на микроблоки и быстро и интерактивно усваивать новые знания. А после завершения каждого блока пользователя ждут новые баллы для поощрения!

Используйте аналитические функции LMS для отслеживания прогресса и эффективности обучения сотрудников.

Попробуйте mobile lms SkillzRun бесплатно — создайте собственный проект в считанные минуты и протестируйте все преимущества микрообучения!

Корпоративный университет, оценка персоналаи база знаний — три ключевых компонента, которые играют важную роль в стратегическом развитии и управлении человеческими ресурсами в современных компаниях.

Теги

Інформація

Ми покажемо роботу системи зсередини і відповімо на всі ваші питання.

Спробуйте Skillzrun в дії безкоштовно.

Можливо вас зацікавить

0 Comments

Зацікавлені у SkillzRun?

Отримайте демонстрацію можливостей системи під ваші навчальні потреби

Заповніть форму, щоб записатися на демонстрацію

Залишаючи свої контактні дані, ви погоджуєтеся з нашою Політикою конфіденційності